总医院创先争优总结.docVIP

首钢水钢总医院医院 开展“创先争优”活动工作总结 一、工作开展情况 （一）统一思想认识，加强组织领导 1、统一思想认识。院党委及时贯彻落实会议精神，对医院创先争优活动进行全面部署。召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党总支的部署和要求上来。 2、加强组织领导。成立了由院党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室。各支部书记为支部创先争优第一责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。 3、周密安排部署。制定了《首钢水钢总医院深入开展“创先争优”活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。 4、强化指导检查。院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 （二）努力创建学习型医院、学习型党组织 1、院领导班子始终坚持中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合。通过学习，努力使党总支成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。 2、以新医院建设搬迁和医院等级评审为契机，加强党员和广大职工服务理念教育，统一党员干部职工的思想和行动。引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，参与新医院建设搬迁，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院等级评审及各项规划任务。 3、院党委坚持理论学习的过程中，积极开展自评自纠工作，认真查找不足，促进党建工作取得实效。寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的缺陷，探讨改进措施，不断自我完善。 （三）发挥载体作用，积极开展主题实践活动 1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，院党委带领全体党员积极组织开展公开承诺活动，并下发了《关于开展“创先争优我先行”党员公开承诺活动的通知》，制订了《创先争优活动公开承诺书》，确保了创先争优活动的有序展开。院党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺和领导点评工作。 2、开展了“党员示范岗”和“文明先锋岗”活动。以服务窗口为重点，将门诊收费、住院收费、药房窗口设为“党员示范岗”和“文明先锋岗”，充分发挥党员的先锋模范作用。统一标准，规范医务人员胸牌，全体党员挂牌上岗，激励广大医务人员立足岗位，发扬奉献精神，做好本职工作。 3、积极开展推广优质护理服务暨三好一满意活动。在庆祝“5·12”国际护士节之际，医院结合开展推广优质护理服务工作，广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。 4、重视医疗对口支援和结对帮扶工作，积极开展党员干部服务基层活动。自创先争优活动开展以来，医院多次深入对口支援卫生院开展帮扶工作。一是组织医疗专家组开展义诊活动；二是根据对口支援卫生院需求，分期分批安排专家进行短、中期技术指导。一是不间断派出技术力量强的医护人员到毕节市纳雍县人民医院进行长达3年的帮扶活动，使该院的医疗水平在一定程度上有了很大提高；二是对水城县阿嘎乡卫生院无论是从医疗技术水平的指导还是物品的帮扶，都得到上级领导的认可。 （四）结合文明单位创建活动，加强医院文化建设 1、加强宣传力度，不断提高医院的社会信誉度和群众满意度。 2、开展院徽、院歌评选定型工作。为进一步加强医院文化建设，我院面向全社会公开征集院徽、院歌，并采取民主评选方式确定了最终的院徽、院歌方案，现院徽、院歌正在使用当中。 （五）进一步建立健全党风廉政建设和行业作风建设长效机制 开展创先争优活动以来，水钢总医院党政高度重视行风建设工作，认真贯彻落实部际间联席会议讨论通过的《2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》和贵州省《药品集中采购监督管理办法》，将行风建设纳入党政议事日程，与贯彻落实《廉洁从业风险岗位防范与管理工作实施办法》融合在一起统筹安排和布置，继续纳入绩效工资进行考核 ，与业务工作同安排、同检查、同考核，建立起了行风建设教育、制度、监督、考核、奖励并重的工作体系和长效机制，建立起了以病人为中心的运行机制，“诚实守信、廉洁行医”成为全院干部和医务人员的自觉行为，行业作风明显好转，病人满意度稳定提高，受到病人和家属的好评，得到了集团公司和市卫生局的赞扬和肯定。 2、召开了纠风工作专题会议，对2011年纠风工作进行了安排和布置，党政与支部和科室(分院)双签了纠风工作目标现任书，将行风建设目标完成纳入科室综合目标管理和绩效工资考核，与业务工作同