党的群众路线教育实践活动第二环节安排.docVIP

xxxxx公司党的群众路线教育实践活动 “查摆问题、开展批评”环节工作安排 秦格群组发（2014）8号 各党支部、各单位： 党的群众路线教育实践活动开展以来，我们认真扎实开展了第一环节的各项工作，通过学习教育、广泛听取职工群众意见，为找准和解决突出问题打下了一定基础。按照集团党委的统一部署和《xxxxx公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，现将教育实践活动第二阶段“查摆问题、开展批评”环节具体安排如下： 一、认真组织第一环节“回头看”（6月13日至6月25日）： 一要看思想认识是否到位。公司和各部门领导班子及中层以上干部（含中干助理）要重点自查认识是否到位、学习是否到位、责任是否到位。认识是否到位，看是否清醒认识党的群众路线教育实践活动形势特别是存在的问题，是否深刻认识活动的目标要求、方针原则和基本要求，是否把思想和行动统一到集团党委的部署要求上来。学习是否到位，看围绕必学内容有没有漏项、集中学习有没有跑偏、学习时间有没有缩水，检查学习教育是否取得实效。责任是否到位，看“第一责任人”职责是否履行到位，是否充分发挥示范带头作用，是否把教育实践活动作为党组织的主要工作来抓,切实把责任扛在肩上、把工作抓在手上；党员领导干部是否带头学、带头查、带头改,是否做出了榜样，树立了标杆。 　　二要看听取意见是否深入。围绕“发现问题是责任、解决问题是水平、找不到问题是最大问题”的要求，重点反思征求意见是否聚焦“四风”、态度是否诚恳、渠道是否畅通、突出问题是否找准，把功夫下到真听意见、听真意见上来。看是否对照中省和集团党委提出的“四风”问题表现、职工群众反映强烈的突出问题深入基层、深入职工中听取意见。 三要看是否即查即改。按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改思路，抓好整改落实和即查即改工作。要对照“三严三实”要求、集团公司领导干部作风建设“八项承诺八项禁令”等，反思是否通过本次活动提振了干部队伍的精气神,领导班子是否召开专题会议，深入分析、集体研究征求到的意见建议，是否注重从职工反映的强烈问题和工作中存在的突出问题中找出班子和个人的“四风”问题。 具体要求： 集团党委第一督导组检查验收后，要求进行补课的同志，于6月25日前将有关材料报公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。 各党支部于6月25日前，将本支部第一阶段活动工作总结报公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。 二、切实开展好第二环节工作（6月13日至7月31日）： 1、从严从实找准突出问题（6月13日至6月25日）： 紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，弘扬焦裕禄精神，采取职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，结合学习《习近平总书记在参加兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话》（中办通报〔2014〕第24期），对照集团党委教育实践活动办下发的秦群办函〔2014〕2号文件《关于印发〈集团第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题〉的通知》，切实把班子、把自己摆进去进行“对号”和“画像”，努力破解“找工作层面问题多、找‘四风’方面问题少，找领导班子问题多、找班子成员问题少，找共性问题多、找个性问题少，找形式主义、官僚主义方面问题多，找享乐主义、奢靡之风方面问题少”的“四多四少”现象。 2、全面深入开展谈心交心（6月26日至7月5日）： 安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识。领导干部要做到“四必谈”。公司主要领导与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位中干（含助理）之间必谈，督导员与联系点班子成员必谈。公司党政中干正职还要与本单位党员同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领导班子和干部，公司党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员干部要主动接受党员、群众约谈。 谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟在民主生活会上批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明，对谈话要点要有记录。 3、认真撰写对照检查材料（6月25日至7月15日）： 对照检查材料要写得实、画像准。公司领导班子重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对职工群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。