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在学习李林森同志先进事迹座谈会上的发言 迎泽区委常委、组织部长 梁宏宇 一、学习李林森同志先进事迹，争当公道正派组织部长 公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基， 也是组织部长的生命线。李林森同志就是一位把工作当命、把事业当命“燃尽生命写忠诚”的好组织部长。“见贤思齐”，学习李林森同志，就是要学习他自觉坚持公道正派的高尚品德，“讲党性、重品行、做表率”，使广大干部信任，让人民群众拥护，努力做一个最公道最正派的好部长。 坚持公道正派，对党忠诚是核心。公道来自公心，正派源于党性。组织部长第一位的职责是选人用人，能不能选好人、用好人，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，公道正派至关重要。这是党的要求，也是组织部长的履职之要、正气之源。在改革开放、市场经济和党长期执政的条件下，面对各种诱惑，组织部长尤要保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断增强大局意识和全局意识，像李林森同志那样，始终坚持公道正派、任人唯贤，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，始终做到忠诚党的事业。 坚持公道正派，一心为民是根本。李林森同志对基层百姓、基层干部真情关怀、真诚帮助、真心爱护，一个不竭的源泉就是他一心为民、甘为人梯、无私奉献。组织部是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，身处重要岗位的组织部长，绝不能摆“官”架子，耍“臭”脾气，必须通过深入基层、深入实际、深入群众，不断增强对群众的思想感情，不断增强对群众的敬畏感和对工作的责任感，牢记宗旨、净化心灵、提升境界，像李林森同志那样，“你把群众当亲人，群众才能把你当亲人”。 坚持公道正派，管事好自己是关键。组织部长是管干部的干部，是干部群众关注的焦点。同时，也是跑官要官等别有用心的人重点攻关的对象。组织部长腐败，污染的不仅仅是水流，更是水源，影响更大、危害更烈。面对越来越复杂的社会环境，组织部长要以李林森同志为镜子，更加严格要求自己，堂堂正正做人、清清白白做事，管住小节、守住底线，始终牢记自己的身份，当好人梯，把为党的事业选贤任能作为组织部长的最大追求，为优秀干部健康成长、不断进步多做贡献。 二、学习李林森同志先进事迹，推动组织工作再上新台阶 学习李林森同志先进事迹，是组织部门当前的一项重要政治任务。每一位组工干部要以李林森为标杆，对标先进，查找不足，自觉把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，把学习李林森同志先进事迹与推动组织工作相结合，以推动工作的实际成效 来检验学习效果。 一是把开展向李林森同志学习活动，与贯彻落实省市第十次党代会精神相结合 二是把开展向李林森学同志习活动，与组织部门深入开展创先争优和“对·做·建”活动相结合。 ——要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，对标李林森同志先进事迹，对标一流组织工作，进一步拓宽和创新创先争优活动载体，全面引深创先争优活动，制定下发《迎泽区创先争优活动第二阶段工作安排意见》，《关于大力推进基层党组织服务民生工作方案》、《关于在全区党员志愿者服务队中开展“党员服务”项目化管理活动的实施方案》。以“对标一流在迎泽”为主题，全方位开展“对标”活动。认真组织“回头看”，回顾总结第一阶段取得的成果和经验，查找不足，制定整改措施。开展“再承诺”、“再点评”、“再评议”，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠，把创先争优活动进一步引向深入。 ——认真抓好“对·做·建”主题活动，着重抓好三方面工作。一是突出精细化操作，开展组织工作“流程再造”。二是修订完善各项规章制度，编印部机关规章制度手册。认真做好干部人事档案工作，实现干部人事档案中组部目标管理一级标准的目标。三是加强组工文化建设。开展组工文化大讨论，发挥文化的内化作用，使公道正派和风清气正成为全区组织（人事）部门和组工干部的高度自觉和行为规范。 三是把开展向李林森同志学习活动，与统筹抓好下一步工作相结合 ——对标一流组织工作，切实加强领导班子和干部队伍建设功夫。一是建立健全干部考核评价机制。根据《太原市2011年度综合考核办法》，围绕我区“十二五”规划纲要，将各项目标任务层层分解细化，逐级签订目标责任书，形成责任体系。研究制定《迎泽区2011年度综合考核办法》，构建科学、合理、管用、有效的干部考核评价指标体系，完成区委区政府重点工作和重要任务的考核提高领导班子民主生活会质量，指导中层领导班子完善议事规则、决策程序和分工制度，建立科学、民主、规范的领导班子工作机制。—2020）》，明确指导思想、战略目标、主要任务、重点工程及保障措施。召开人才工作会议，命名表彰区委、区政府联系的专家和优秀人才，安排部署今后一个时期的人才工作。建立人才开发专项资金，优化人才环境，做好人才管理服务工作。 ——对标一流组织工作，整体推进基层党建工作。一是继续加强基层党组