优化环境际服务发展.docVIP

优化发展环境与创先争优研究 随着市场经济的不断完善，政府各部门职能在经济社会发展中的角度发生了“提速”式变化，服务职能越来越明显，从与人们食住行密切相关的管理部门、到大小项目工程的审批部门、再到行政执法部门等，渐渐地从原来的指导与管理职能，变为了指导与服务职能。职能变了，具体执行职能的人和制度也要发生变化，但有些机关部门的思想作风、工作作风的现状确实让人忧虑，严重影响、制约和阻碍了经济发展。因此优化发展环境是一个经济社会发展的必然，优化发展环境是刻不容缓的任务。 现在一些机关部门大体有三方面“不良现象”，一是机构方面。突出现象有：虚设闲置，现在市场经济在不断变化，一些在计划经济下设置的机构部门已派不上用场，但由于种种原因还存在着，并没有被“精减”，因此就出现了一批的岗位和人员，出现了不必要的财政开支和人力闲置；权责不清，个别机构权责设置相交叉，需要发挥权利时，或者有好处时，都认为是自己该管的，有了成绩都住自己身上安，一旦有了事，需要有部门来承担责任时都相互推诿，紧脱干系。二是人的方面，主要有：顾已寻私，个别领导依然没有把心思放在如何搞好工作，提高工作效率上，而上放在个人私事、歪事上，什么我能为谁谁办什么事，谁谁又能帮我办成什么事之类的，或者是我分管的多别我分管的少之类的，把精力都放在了与人斗上，既耽误本职工作又造成了很坏的影响。官多兵少，一个小科室四个人，一个正科长，两个副科