王春生书记在区级四个班子调整后集体见面会上的讲话.docVIP

在区级四个班子调整后集体见面会上的讲话 王 春 生 （2011年9月28日） 同志们： 9月26日市委在友谊宫召开了集体谈话大会。以此为标志，区县换届班子调整工作已经结束。继9月5日市委确定了我区党政主要领导之后，今天四个班子成员、“法、检”两长调整全部到位。至此，我区新的一届区委、区人大、区政府、区政协班子组建完成。这次组织调整我区班子，共调整了25人，其中提拔10名，平职交流8名，交流来到我区7名，四个班子新成员、新职务的同志占64%，应当说班子调整之大，是历史上少有的。从今天起，我们将履职尽责，奋斗于南岗区伟大的事业了。会上，我们一是认真学习了吉书记和盖书记、林市长的重要讲话，意在我们进入角色一开始就要把握正确的工作方向；二是听取了区规划分局对南岗区规划汇报，意在我们进入角色一开始就要胸中有全局，立志于为南岗区美好蓝图的实现而努力奋斗；三是听取了区发改局对全区大项目建设情况的汇报，意在我们进入角色一开始就要牢牢树立项目立区、项目富区、项目强区的项目意识，把抓项目就是抓经济、抓项目就是抓发展、抓项目就是抓民生贯穿于我们今后各项工作的始终；四是以下我的讲话，意在统一四个班子的思想和步调，全区“一盘棋”，共同为全区人民掌好权、用好权，实现南岗区跨越式发展。 下面，就如何切实加强班子的自身建设，形成强大的工作合力，团结带领全区人民在继承中发展，在发展中创新，力求更大的突破，实现更大的作为，我讲“十个必须坚持、十个特别注重”。 一、必须坚持不断加强区、街领导班子对新思路强大的推进力和落实力，要特别注重形成区四个班子的整体合力，不断增强领导南岗经济社会实现好发展、快发展、大发展、跨跃式发展的攻坚能力 中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮讲过：“县（区）委是全县（区）的领导核心，一个县（区）的工作好坏，关键在县（区）委；县（区）委工作好坏，关键在书记”。 因此，区级领导班子建设的好坏重在区委，重在我这个书记。作为书记，是四个班子领导成员的一个核心，要统领好四个班子，齐心协力，上下同心同德，来推进我区各项事业的跨越发展。真正将区级班子带好、建设好，使之成为一个干事创业的班子、团结和谐的班子、奋发有为的班子、成长进步的班子。连日来，通过就任前7天对南岗区经济社会发展情况的了解和历史发展情况的研究；通过就任24天来的大量走访调研和20个夜晚的科学谋划论证；通过认真学习南岗区“十二五”规划纲要做基础，与省市的发展战略、奋斗目标对标，与省市委对南岗区的要求核验。今天借这次会议正式提出一些东西，叫“抛砖引玉”。为我们换届党代会工作报告谋划未来五年南岗区经济社会发展思路做准备，供大家研究讨论，待完善后在区党代会报告中确定下来。今后五年南岗区经济社会发展总的发展思路和奋斗目标由四部分构成。一是发展思路和奋斗目标的主基调是：“推进新战略、打造新南岗”。二是支撑“打造新南岗”的五个方向定位是：把南岗区建设成现代大都市的核心承载区、推进“中兴”战略的先行示范区、城市建设与管理的人民满意区、人民幸福指数快速攀升的文明先导区、服务省市机关院校和部队的综合保障区。三是支撑“打造新南岗”的三个超越目标是：经济实力上，我们要奋斗实现“赶牡追齐”；民生保障上，我们要奋斗实现“纵高横强”；城市管理上，我们要奋斗实现“洁净如家”。四是支撑“打造新南岗”的六大推进方略是：实施三产领军、二产跟进，构建比重更加科学、发展更加强势的产业支撑新集群；实施会展领引、总部集聚，构建现代化国际化高端服务业的新领域；实施数字南岗、智能新城，构建全覆盖全天候智能城管的新机制；实施西进南上、城乡一体，构建接受哈南工业新城和哈西客站地区强辐射的新城区；实施民生优先、要素升级，构建公共服务与社会管理保障的新体系；实施三个面向、三个拓展，构建区域性大服务的新平台。简称：南岗区经济社会发展“1536”新思路。（三个面向、三个拓展：面向区内机关、院校、部队、企业，拓展服务的新领域；面向市委“北跃”战略，拓展区内大专院校、科研院所与科技新城开发建设合作服务的新平台；面向市委“南拓”战略，拓展南岗区为哈南工业新城服务的新作为）。实现上述“1536”新思路，要求我们四个班子成员和中层领导干部必须始终坚持“敢为、求实、超越”的工作理念，励精图治、奋发图强，努力拼搏。为此，我们一是要坚定信心，自加压力，负重前进。经济社会发展离不开信心的支撑。积极的心态、坚定的信心，是战胜困难的重要力量。有信心就有勇气，有信心就有力量，有信心就有了坚实的基础和保证。虽然当前南岗保持了“率先领跑”的发展态势，但正如我在任职讲话中提及，南岗区擎天一柱的发展格局正在被市委新战略打破，北跃、南拓势不可挡，这从市委的战略导向、发展导向、干部导向上可以充分体现，当前南岗区的发展和松北、平房强势发展、如火如荼的态势相比，是小巫见大巫