职工医院月刊第三期.docVIP

月刊导读 职工医院召开创先争优推进会 10月22日下午，职工医院党支部召开”创先争优”推进会。职工医院的领导、社区卫生服务中心负责人和全体党员参加会议。 会上传达公司创先争优推进启动会精神；总结了医院开展创先争优活动情况；讨论修订职工医院创先争优活动计划；党员干部签订承诺书。全体党员对如何开展好创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，推进职工医院的发展，进行了认真的研讨。奚德金书记对下一步开展创先争优活动提出要求：领导重视，认识到位，当好排头兵；党员要积极参加创先争优活动，做好本职工，发挥模范作用；各社区卫生服务中心要围绕医院的中心工作，开展各种形式的实体活动；各项目网点要强化对施工一线的全方位健康服务；结合实际，突出实效，推进职工医院的健康发展。岳新元院长结合医院的当前重点工作对党员提出工作要求：增强工作激情，转变工作作风，提高工作效率；抓好“反违章”工作，重点抓好关键岗位人员的职业道德教育，治理药品计划管理不严谨的问题；树立服务品牌，拓展医院业务范围。（奚德金） 职工医院开展职工思想状况分析调研 职工医院党支部从10月中旬以来，采取班子成员研讨、召开党员员工座谈会、问卷调查等形式，对党员和员工的思想动态进行了调研。 调研重点从员工的政治立场、理想信念；员工的价值取向、道德观念；员工对立足“三个建设”，打造“五项工程”的认识和态度；员工对公司构建成本领先的管理技术型公司的认识；员工对国网公司企业文化的认同感；员工普遍关心的热点、难点问题等。 调研结果表明：员工对公司构建成本领先的管理技术型公司表示赞同，认为公司抓住了根本，效果明显；创先争优活动全面展开，党员的先锋模范作用得到较好发挥；员工对自身的工作岗位比较珍惜，职工队伍稳定；员工对公司的激励机制和薪酬分配制度较为满意；公司在“融入”国网公司企业文化建设上取得明显成效；各级领导对员工的热点、难点问题重视，并能帮助员工解决工作和生活上遇到的具体困难；员工认为职工医院在医疗业务拓展和社会化服务方面取得可喜成果。 调研中员工对公司和职工医院的发展提出了意见和建议。加大市场开发力度，切实抓好成本管理，不断提高员工收入和福利待遇；加大对职工医 院的扶持力度，完善内部激励机制，建立较为合理的分配制度；加强对医务人员的技能培训，提高职工医院的综合实力；医院在管理流程上有待优化，员工的服务质量有待提升。 根据党员和员工思想状况，职工医院采取以下措施。开展创先争优活动，提升职工医院服务品质；加强对员工的教育和培训，提升员工素质和医院的综合实力；建立激励机制，完善内部薪酬分配制度；规范内部管理，抓好医院医疗业务拓展；加强与员工的沟通与交流，保持员工队伍稳定。（奚德金） 丰富职工工余文体活动，培育团队协作精神 天乐社区卫生服务中心的服务范围较广，有五个团队经常深入公司生活区和周边小区开展入户健康调查和慢病管理，日常工作负荷较大。为了提高大家的工作激情，培育通力合作的团队精神，中心认真策划工余文体活动，职工踊跃参加，放松了心情，增进了组织的凝聚力。（侯国峰） 职工医院举办高血压病日系列宣教活动 10月8日是全国高血压日，工作人员走上街头，围绕 “健康体重，健康血压”这一主题，利用宣传单、横幅、游动字幕、现场咨询等方式，广泛宣传改善血压先要控制体重以及正常体重值、血压值、什么是适量运动。活动中还为群众提供测量血压服务，收到良好效果。肥胖成了流行的普遍社会现象，而肥胖症也成为严重危害人类健康的世界性社会问题。目前，我国现有高血压患者2亿多人，每年增加1000万人；超重、肥胖者分别有2.4亿和7000万人。高血压是心脑血管疾病的首要危险因素，高血压的常见心脑血管并发症（脑卒中、心脏病）是导致居民死亡的第一病因，约占居民总死亡的40%。卫生部相关统计数据显示,我国每年有300万人死于心血管疾病，相当于每天有8000人、每10秒钟有1人死于心血管疾病。超重、肥胖者增加高血压、糖尿病和心脑血管病发生危险。成人的正常血压为收缩压低于140毫米汞柱，舒张压低于 90毫米汞柱。据统计，我国肥胖人群高血压发病率高达?22.3%～52%，不论男女，如果在25岁体重就开始超标，后期发生高血压的危险会增高，男性约60%会发展为高血压，女性则有45%发展为高血压。中度以上肥胖者中一半以上可能会发生高血压。长期坚持合理膳食，均衡营养；坚持适量运动限制饮酒不吸烟或坚决戒烟定期测量体重、血压 积极配合有关部门，严把施工现场饮食质量安全关 为保证职工饮食安全，避免秋季肠道传染病和食物中毒的发生，顾桥项目部卫生所积极配合项目行政事务和和相关部门，严把食堂饮食质量安全关，对食堂饭菜进行不定期抽查，图为现场医务人员配合项目部生活委员会人员对食堂饭菜突击检查。 秋季是肠道传染病发生和流行的高峰季节首先应