会计电算化人才发展趋势4及培养目标调研报告.docVIP

当前，会计电算化专业是高等院校、中职学校普遍开设的专业。就临沂市来说，一所大学，三所高职，二十多所中职学校，均开设会计电算化专业，除此之外还有各类中短期会计培训班，都培养会计方面的人才。但是这个专业行业发展状况和发展趋势如何，我们中职学校专业设置标准有无规范，如何根据市场岗位需求，找准专业定位，确立专业方向，构架与市场对会计人才能力要求相适应的课程体系，开展专业建设和专业规划，达到培养目标和人才规格要求，实现就业，是当前中职学校普遍面临的问题，为此，我们通过网络搜寻，电话咨询，问卷调查等方式进行了三个方面的市场调研，现将调研情况总结如下： 一、????二、????三、????八十年代时期，随着计算机技术在我国的发展与运用，会计电算化也随之发展起来。到八十年代中期至九十年代初期，是我国第一批商品化会计信息系统的开发阶段，九十年代中期，我国的会计信息系统不断成熟，之后 会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必然趋势，会计人才的培养模式也发生了根本性的变化，现代会计人员不仅要懂得会计的基本理论和方法，更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和企业管理工作中来。会计电算化发展：由单项处理向较完整的会计信息系统发展。在我国，目前的电算化会计核算系统多数是一些单项的数据处理系统，如账务处理系统、工资核算系统。但是，随着电算化应用的成熟和总体水平的提高，原有单项或独立的多项电算化应用已不能满足企业单位管理的需要，而要求把单项处理有机结合起来，使之既能独立进行数据处理，又能实现信息传递与共享，从而形成一个较完整的会计信息系统。单机应用向计算机网络应用方向发展。目前，我国许多企业单位的会计电算化是采用单机处理，随着较完整的会计信息系统的建立，独立的单机应用不能满足信息处理和使用的要求，越来越多的企业将采用计算机网络。由单纯的会计核算向管理会计应用方向发展。一个完整的会计信息系统包括财务会计和管理会计两部分。目前，我国的电算化会计系统主要应用于财务会计核算。管理会计所采用的数据体系与财务会计基本相同，但由于其侧重为企业的经营管理服务，因而其处理方法与财务会计有所有同。与财务会计相比，管理会计使用了更多的数学模型和方法。显然，计算机不仅仅能完成财务会计的各项核算工作，而且也能更好、更快、更高效率地完成预测、分析和辅助决策等各项管理会计的工作。（会计专业岗位群与人才需求分析 会计电算化人才的特征会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解、适应和进入计算机会计实务环境，能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用；要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。当然，会计电算化人才知识的复合型特征，决不意味着是一堆现有技术和会计知识的随意组合。会计电算化人才知识的复合型知识应该是一个有机的整体，应该具有一定的前瞻性，要在会计电算化这种现代会计模式的基础上将整合起来，充分认识到他们掌握的知识决不只是简单的应用，而是一种新工艺现代会计工作方式。 ?会计专业岗位群与人才需求分析会计作为一项管理活动，在企事业单位，与人才资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显著的区别。相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设的职能部门和人员执行；不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经理，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。 　　按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下： ?1、大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等） 财务经理或总会计师会计主管岗位 会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合及编制报表等具体核算岗位。下同） 出纳及数据录入岗位审计部门主管及审计人员 证券、投资部门管理人员 ?2、小型企业 ?会计主管岗位 会计核算岗位 ?3、? 机关、事业单位 ?会计主管岗位 会计核算岗位 计划、审计等管理岗位 ?4、银行和非银行金融机构 ?会计主管岗位 会计核算岗位 信贷或市场营销部门管理岗位 证券、投资部门管理岗位 计划及其他业务管理岗位 　　在以上各类企事业单位及金融机构中，大型企业、事业单位及大型金融机构，要求人才血历层次较高，一般应是本科以上毕业生。而中小企业（包括民营企业、乡镇集体经济组织及中小型