金牛区党建带团建工作情况汇报.docVIP

金牛区党建带团建工作情况汇报 2009年是金牛区共青团组织建设规范提高年，按照“党建带团建”的要求，加强团的制度建设和基层基础工作，促进我区共青团事业健康发展，更好地服务“五区”的工作目标，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。现将有关工作情况汇报如下： 一、坚持党管干部原则，加强团干部和团员队伍建设 区委十分重视加强团干部和团员队伍建设，完善团干部的选拔任用考核制度，建立“高进、严管、优出”的团干部管理机制，在坚持党管干部原则的前提下，加大协管力度，突出抓好街道、社区两级团干部的选拔配备，从源头上优化基层团干部的队伍结构。注重“推优”工作，“双推”工作卓有成效。06-08年共推荐487名优秀团员作为党的发展对象，推荐47名优秀青年人才作为党政后备干部，发展团员11051名，为党、团的事业发展储备了优秀的后备人才。此外，还不断加强制度建设，完善了团干部使用锻炼机制、团的工作考核制度、团干部日常管理机制、团干部定期培训等机制，用制度来保证团的事业健康发展。深入开展团员青年法律教育活动、心理辅导、知识讲座等一系列丰富多彩的活动，对团员青年进行教育引导、为团员青年的成长成才提供服务。坚持办好一年一度的团干培训，组织全区各部门、街道、社区的团干部围绕党的方针政策、时事热点、团的业务知识、团干业务能力、心理素质提升等进行培训和研讨提升，不断提