谈群众性安全工作的几个问题.docVIP

谈群众性安全工作的几个问题 生活服务科 丁志宏 安全生产工作是煤矿企业管理重中之重、是衡量煤矿企业管理水平的一个硬性指标，其事关煤矿企业的生死存亡。在如何做好安全生产工作上，矿山企业可谓是用尽心事，方式内容多样，其中做好群众性安全工作就是工会组织的一项重要工作内容，也是企业搞好安全工作有机组成部分。特别是在企业改革发展的新时期，如何在保持安全生产工作活力的基础，认真研究群众安全生产工作面临的挑战，进一步深化群众安全生产工作，探索其规律，使其更好的开展群众性安全生产工作，是践行科学发展观的具体表现。本文结合目前安全工作实际，就新时期群众性安全工作的几个问题一起探讨。 一、当前安全工作特点 当前煤矿企业对安全生产的重视程度不可谓不足，不可谓不够，对安全管理的方式和手段不可谓不多，但是我们看到的是小事故仍是不断，大事故时有发生，当然事故发生的原因是多方面的，但其中最主要的原因就是违章，违章是人的行为，是人的主动或被动行为，是有意识行为和无意识行为，主动有意识行为主要体现在行为人明知违章而故意为之，被动或无意识行为主要体现在不知违章习惯为之。那么作为每个生产岗位的职工都是安全工作落实者，从另一方面也是违章的实施者。简而言之当前安全工作的特点是：小事故不断，大事故时有发生，企业重视程度高，职工参与程度低。 二、当前群众性安全工作存在的问题 （1）由于我们在过去工作中，多以劳动竞赛为主要内容，把竞赛搞得好坏，作为考核群众生产安全工作的标准，所以，使一些人误认为群众安全生产工作就是劳动竞赛，好像除此之外就无什么可抓了。这种认识上的偏颇，也影响了群众生产工作的广泛开展。 （2）重视集体参与性，不注重职工个体的参与，没能调动每一个职工参与安全工作的积极性，使群众性安全工作失去了基石，效果不甚理想。 （3）职工作为安全工作的落实者，其对岗位安全的认识或认知有的仅仅停留在文字上，有的是一知半解，有的是根本不知道，从而造成了想当然，我认为就该这样情况。 （4）群众性安全教育工作大而全，没有针对性，没能针对每一个具体的岗位，教育工作和现场实际还存在距离，因而对职工的警示作用也就打了折扣。 （5）对职工个体的安全技能和安全素养的培养不够，职工对本岗位禁止行为，可为行为，注意行为等等没能入脑入心，贯穿到工作之中。个人自由行为在岗位上占据较大的空间，也是习惯性违章之根源。 三、当前做好群众性安全工作的几个问题 安全工作也要与时俱进，不断丰富和发展群众生产工作的内容，群众生产工作才能有声有色开展；只有经常研究新的问题，新的情况，在新形势下提出具体内容和要求，才能使群众生产工作有新的突破。 (一)广泛发动和组织职工深入开展各种形式的以安全为中心的劳动竞赛活动。各级工会要充分发挥安全劳动竞赛”载体的作用，在安全劳动竞赛的设计上要更新设计内容，突出安全指标，切记把竞赛设计成为以生产为中心的任务竞赛，也就是要把竞赛活动设计成安全与任务并举，突出安全为中心的竞赛，把工会群众生产工作的一些业务活动逐步纳入到竞赛活动中去，将“安全劳动”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，与培训教育、提高素质和技能相结合，与监控、整改事故隐患相结合，与合理化建议、群众性技术创新相结合，与创建安全合格班组相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合。使“安全劳动”竞赛逐步成为工会群众工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体，努力把“安全劳动”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。在竞赛的内容、形式和方法上要有新的突破，可采用比较科学的管理方法要组织竞赛，并对每个竞赛活动作综合分析，充分考虑竞赛目标是什么，达到竞赛目标后，经济效益将是什么样的成果，使竞赛活动的价值能被职工看得见、摸得着，有目标、有奔头、有吸引力。在竞赛的组织形式上要多种多样，根据自身特点，开展符合广大职工心愿的群众性竞赛活动，让职工在这个大舞台上充分发挥自己的聪明才智，使安全劳动竞赛真正成为群众性安全工作的载体。 (二)安全工作本身离不开职工个体的参与，如何调动组织职工参加生产管理，充分发挥职工的能动性，调动各方面的积极性。才是做好群众性安全工作的根本所在，离开职工的参与各项工作就失去了支撑和意义，现在职工参与安全工作的积极性不高，本人认为主要原因如下：（1）、单位领导只知道任务，完不成任务什么也没有，安全在任务面前没有真正做到安全第一。（2）、职工在行使安全生产权利上 名义上是有权，实际无权。有的单位甚至表现出谁发现谁整改，谁耽误谁受罚的情况，极大的挫伤了职工参与安全管理工作的积极性。工会群众生产工作在这方面的主要任务是：维护和支持