领导者在工作中应该注意要 试题答案.docVIP

领导者在工作中应该注意要单选题 正确 1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括： ?A?“个人领导力” ?B?“应对内部变化的改革领导力” ?C?“团队领导力” ?D?“面对组织和外界变化的变革领导力” 错误 2.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括： ?A? 尊重 ?B? 宽容 ?C? 爱护下属 ?D? 倾听 正确 3.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： ?A? 下属的意愿 ?B? 领导者本身的感召 ?C? 领导者的命令 ?D? 领导者本身的权力 正确 4.下列说法正确的是： ?A? 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” ?B? 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” ?C? 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” ?D? 以上说法都不对 正确 5.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是： ?A?“依赖——互赖——独立” ?B?“依赖——独立——互赖” ?C?“独立——依赖——互赖” ?D?“互赖——独立——依赖” 正确 6.在把握自我的选择权时需要有一个前提，即： ?A? 绝对无条件服从 ?B? 努力察觉到问题的真相 ?C? 照章程办事 ?D? 努力回避问题的真相 正确 7.领导者在工作中应该注意要： ?A? 为目的而工作 ?B? 为感觉而工作 ?C? 为金钱而工作 ?D? 为生存而工作 正确 8.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： ?A? 提高作为领导人的道德素质 ?B? 团队中的伦理关系与执行力 ?C? 团队中的政治关系与执行力 ?D? 提高作为领导人的影响力 正确 9.决定命运的本质因素是： ?A? 性格 ?B? 性别 ?C? 出生地 ?D? 生长环境及背景 正确 10.下面能够达到众望所归层次的人物不包括： ?A? 刘备 ?B? 毛泽东 ?C? 耶稣 ?D? 甘地 正确 11.一个好的管理系统是： ?A? 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事 ?B? 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事 ?C? 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事 ?D? 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事 正确 12.传统的观点认为，领导力即： ?A? “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力” ?B? “领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” ?C? “领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” ?D? “领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做” 正确 13.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： ?A? 整合困难 ?B? 使人信服 ?C? 持续变革 ?D? 专业水平 正确 14.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是： ?A? 让某个成员主持团队的项目（无论大小） ?B? 提供给某人成为老师的机会 ?C? 给予某个成员一些特别的任务 ?D? 不能让团队成员担任关键职位 正确 15.作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是： ?A? 为下属制造并不断强化一种权力 ?B? 为下属制造并不断强化一个梦想 ?C? 为下属制造并不断强化一种利益 ?D? 为下属制造并不断强化一种意识 Writing parallel sentences highlightsWriting parallel sentences highlightsPolitical classI go to enhance the consciousness of active, dynamic, firmness.I go to enhance the strong political identity, identity theory, emotion recognition.The implementation, maintenance support, development of the overwhelming majority of the people all the benefits.That really makes people enjoy people more real, more fully, more exte