老有所为事迹材料.doc

玉溪市老干部老有所为先进集体材料 ----- 新平县委老干部局 新平县委老干部局现有干部职工8名，肩负着全县140名离休、县处级退休干部和10个党支部247名党员的管理、教育、引导、服务工作。近年来，该局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策，带着对老干部的深厚感情,努力落实老干部的各项待遇，积极探索创新老干部工作思路，全心全意为老干部服务，受到了广大老干部的称赞，得到上级党委和有关部门的充分肯定。 一、突出重点抓“两项待遇”落实 按照新形势下老干部工作的要求，以组织老干部的政治理论学习和老干部党支部建设为重点，抓好老干部政治待遇落实；以确保老干部“三费”不拖欠和做好老干部健康保健为重点，抓好老干部生活待遇的落实。 为了搞好老干部的时事政治理论学习，每年该局在经费比较困难的情况下，挤出资金为每位老干部征订《云南老年报》，为每个党支部和副处级以上离退休干部征订《云南支部生活》、《老干部参考》等报刊供老干部和支部学习，同时，每年还认真选派党支部书记参加省、市举办的理论读书班学习。坚持每月5日为离退休干部学习日，20日为副处级以上离退休干部阅文日，组织老干部学习中央、省、市、县的有关文件、学习时事政治理论。在学习中结合老同志的特点和要求，不断创新学习方式。通过学习，让每位老干部及时了解党和国家的方针政策,了解经济社会发展取得的新成就以及县委、政府的工作部署，提高了老干部的思想理论认识和建言献策水平，使老干部在政治上、思想上、行动上与县委、政府保持一致,紧跟时代前进步伐，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，在经济社会建设中积极发挥作用。 围绕巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，切实加强和改进老干部党支部的建设，着力创新组织生活制度，改进组织活动方式。结合老干部党支部党员年龄大、体弱多病、行动不便的实际情况，该局要求每个党支部每月集中组织老干部党员过组织生活，在过组织生活中，重在提高组织生活的质量。为确保组织生活会取得实效，各支部班子在每次党员组织生活会之前，都要对组织生活会的内容、目的、重点和要求等做认真研究，力求内容集中、目的明确、重点突出、方法得当，达到预期目的。由于准备充分,每次支部党员生活会，一般在1至2小时内就能顺利地完成预定的任务，取得实实在在的效果。老干部党员认为这样的组织活动方式切合实际，充分体现了以人为本、求真务实的思想。近年来,通过该局的积极努力，县委、政府把离休干部的离休金、医药费、专项经费（“三费”）全部纳入由县财政预算，确保了离休干部离休金按月足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费按时按规定足额发放兑现。同时，建立了老干部特困机制，每年县财政按排5万元特困帮扶资金，帮助有困难的老干部家庭解决实际困难。 坚持每两年为离休干部和县处级退休干部健康体检身体一次，让老干部有病早发现、早治疗。该局在深入学习实践科学发展观活动中，为了把学习实践科学发展观活动落实到实际工作中，边学边改。一是为140名离退休老干部建立了老干部爱心卡。爱心卡上注明离退休干部的基本情况，长期居住的详细地址，家庭联系或其他联系方式和相片，离退休干部的原工作单位电话和老干部局的联系电话等等，确保老干部外出发生意外时，能在第一时间得到救助；二是认真开展“三走进三破解”“三学习三提高”“五送”主题实践活动，对全县所有离退休干部生活、家庭情况进行调查，深入到离退休干部和离退休干部遗孀家中，了解他们的身体、生活及家庭情况，开展扶贫帮困送温暖活动，筹措资金8500 元，对 6 户困难离退休干部家庭送温暖，通过开展扶贫帮困送温暖活动，加深了相互间沟通与理解，体现了党和政府对离退休老干部的关怀和爱护，切实帮助有困难的老干部解决实际困难。 在工作中，该局还坚持重大节日走访慰问老干部。每年春节和敬老节期间，该局都要对离退休干部进行走访慰问，了解老干部们的身体和生活情况，同时，认真听取老同志对老干部工作或有关单位的意见和建议。该局坚持做到凡离退休干部生病住院必看望，家中有较大事件必访，2008年以来该局领导以及工作人员看望老干部生病住院89人次，看望在家卧床及行走不便的老干部46人次，并带去了组织的问候，通过看望，体现了党和政府对离退老干部的关怀和爱护，加深了相互间沟通与理解。对老干部来信来访反映的问题，始终做到事事有交待，件件有落实，直到老干部满意为止。 坚持离退休老领导考察视察制度。每年组织离退休老领导考察视察1至2次，如2008年，组织56位离退休老干部到戛洒镇，参观考察该镇的集镇建设和南恩公司的生产经营情况。通过参观考察，老干部们纷纷表示，一定把思想统一到县委、县政府的决策上来，解放思想、更新观念，做到老有所学、老有所为，积极献计献策、发挥余热，并表示对改革和发展进程中出现的新情况、新问题，一定给予县委、县政府更多的