信到管认识实习大纲.docVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
信息管理与信息系统专业认识实习大纲 课程编号 英文名称:课程类型: 总 学 时: 学  分:适用对象: 2.实习要求: ① 实习期间,学生要自觉遵守实习单位的作息时间和各项规章制度。 ② 坚持每天写实习日记。 ③ 实习期间,要坚持深入企业管理实践,不要浮在上面,满足于一般的介绍,要想方设法参与具体的管理工作,以求获得真知。以自身的良好素质和行动来取得企业的信任,为校争光。 ④ 实习结束前,要请实习单位有关部门对实习态度、工作能力和实习效果作出鉴定,填写实习鉴定表并带回学校,作为评定实习成绩的依据。 二、实习内容 通过学生赴企业实地考察的教学方式,完成如下课程内容: 课 程 内 容 教学 要求 重点 (☆) 难点 (Δ) 学时 (天) 实验 类型 备注 1.认知实习简介及相关安全教育。 B ? ? 1 ? ? 2.了解实习企业或单位的概况。 C ? ? 1 ? ? 3.了解实习企业或单位管理组织机构的设置及日常工作。 C ? ? 1 ? ? 4.了解企业生产的基本过程及基本工艺知识。 A ☆ ? 2 ? ? 5.了解计算机、信息管理、信息系统在企业生产与管理中的应用情况及企业信息化情况。 A ☆ ? 2 ? ? 6.介绍企业或单位的管理信息系统的功能及使用成效。 A ☆ Δ 6 ? ? 7.讨论实习感受与建议、所学专业的实际应用及社会需求情况。 B ? ? 1 ? ? (教学要求:A—熟练掌握;B—掌握;C—了解) 三、实习时间 实习安排在第二学期暑假进行,共2周。  四、实习方式和安排 学生自己联系实习单位与学校安排相结合,实习的主要方式是现场实习。 实习主要是跟班实习,还可采用参观、采访、集体讨论、查阅资料的方式,实习期间学生要随时记录实习日记,实习结束时,根据实习材料整理成实习报告,实习报告不得少于2000字(必须是A4纸手写稿,用统一格式的封面)。 实习报告包括以下内容: 1.实习所在单位介绍及业务的主要内容和流程。(约1000字) 2.实习过程中对相关部门和单位的了解与看法。(约400字) 3.实习中遇到的问题及自己提出的解决问题的建议。(约300字) 4.总结实习的主要收获和心得体会。(约300字) 五、成绩与学分 开学后第一周内,学生将实习鉴定表和实习报告交班长,由班长统一交教研室主任,按优、良、中、及格、不及格评定成绩,及格以上成绩记2学分。 大纲制订人:蒋秀莲 朱鹏羽 大纲审定人:蒋秀莲 大纲批准人:陈嘉莉 制订日期: 2011年 6月“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 (3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间形成一种友谊,而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象,接受我们的产品,这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 (4)耐

文档评论(0)

xiongdihao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档