2014年河南省政法干警面试考情分析(宋建萍).docxVIP

2014年河南省政法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试题量：河南省政法干警面试安排天数一般为1天，最多2天，一天一套题，每套题含3~5道题目，2011年为4道,2012年为4道。面试方式：一般为看题，时间15分钟，统一计时。公告分析：2014年2013年笔试时间9月20日（公务员公共科目）9月21日（教育入学考试科目）9月21日（公务员公共科目）9月22日（教育入学考试科目）笔试成绩公布时间预计11月初11月面试时间预计12月中下旬12月21日面试比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数的一定比例(拟招录人数为10人及以下的，按照1：3的比例;拟招录人数为11人及以上的，按照 1:2的比例)确定参加面试、体能测评、体检人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试、体能测评、体检。应试者须在面试前进行面试确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数的一定比例（拟招录人数为2人及以下的，按 照1：3的比例；拟招录人数为3人及以上的，按照1:2的比例）确定参加面试、体能测评、体检人员。笔试有一科零分、缺考、作弊或没有达到最低控制分数线 的，不得进入面试、体能测评、体检。成绩计算 笔试总成绩=（公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和）×50+（教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和）×50 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩招考人数2014年全省计划招录培养1200人，承担培养任务的院校为河南警察学院，定向培养方向为河南省县（市）级以下基层公安机关。2013年全省计划招录培养1618人，承担培养任务的院校为河南警察学院，定向培养方向为河南省县（市）级以下基层公安机关。二、题型特点分析： 2010-2012年河南省政法干警面试真题题型分布2011年2012年2013年题量484题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达题型题通结构化普通结构化普通结构化题型特点：河南政法干警面试考情相对于其他省份来说题目类型繁复，但是出题的难度却相对较低，从题型来看，除言语表达类题目外，近三年综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知类都有考察，其中尤以综合分析和情境应变为重。综合分析：综合分析能力是河南省政法干警考试面试的重点题型，题目中给定的材料一般是对于某个现象和事件的陈述，包括一些社会热点类，如：2013年12月21日河南省政法干警面试题现今警察多处理开锁找宠物这些事，有人认为服务意识的转变，有人浪费警力，你怎么看？2012年12月8日河南省政法干警面试真题近日，有网友在微博发消息称：“中国式过马路，就是凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关。”微博同时还配了一张行人过马路的照片。由此，引发了全社会对“中国式过马路”的关注。对“中国式过马路”，你怎么看？同时，也要注重政法干警执法的新方式，新理念，如：2012年12月9日河南省政法干警面试真题交警发现有人违反交通规则，就一直给违规的人敬礼，一直敬了十几个，这个人终于认识到了自己的错误，并向交警道歉，对这种现象你怎么看？情境应变：从2009年政法干警招考以来，面试中的应急应变能力考查一直是重点，2009年至2011年，每套题中会有一道情境应变题目，2012年的政法干警面试中，上升到三道，应该引起广大考生的足够重视。从出题背景上看，和社会热点的出题来源相似，情境应变的背景有的以警察职业为背景考查，比如：2013年12月21日河南省政法干警面试题你用警车送突发心脏病的病人去医院，车停在医院门口，这时你接到同事电话说，有人把你车拍下来传到微博上，说你公车私用，你怎么办？ 你是小王到农村工作，领导派你下乡让群众填写家庭信息表，你不会当地方言，群众听不懂你说什么，你怎么办？2012年12月8日河南省政法干警面试真题你是一名户籍民警，有一位老人到你单位办理户籍，但是办公过程中电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么处理？这也告诉广大考生，在做好基础性情境应变的时候还要注意多熟悉了解警察比如户籍民警、巡逻民警等等一般的工作内容，这样回答问题设置场景的时候才能更真实更贴切。河南省政法干警的面试考察中，对应急处理能力的考察主要是日常工作生活中的应急处理。在日常的工作生活中的应急事件处理中，又以举报质疑类的题目见多： 2010年9月21日河南省政法干警考试面试真题单位组织了一场新闻发布会，在发布会现场有记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你是发布会的发言人，你会怎么处理？2011年11月13日河南省