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2016山东农信社招聘面试真题解析（十二）山东省农村信用社2016招聘笔试成绩即将发布，面试都考什么呢？/ncxys/山东农信社招聘网为考生整理了农信社往年的一些面试真题，并整理出了参考答案，考生备考时着重了解下答题思路和方向。题目1、你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?追问：我就是你的处长，你怎么解释?2、广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店，有人觉得浪费，他说他的科技含量很高，谈谈你的看法?3、媒体报道中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上的奢侈品，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解?【参考答案，仅供参考，注重思维的全面性，并非要求服从答案观点】1、你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?追问：我就是你的处长，你怎么解释?【试题分析】人际关系题，考查考生处理与多重人际关系即与领导、老同事之间关系的能力。本题兼有两种关系的处理，需要按照处理两者关系的原则展开。【解题思路】人际关系题是比较好回答的题目，针对不同主体逐个解决即可。在现场模拟时，要注意入情入境，方能自然流露，显得真诚，起到应有的效果。【参考答案】对于处长的批评，我应该认真听取，反思错误。与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程，又是一个学习的机会。但因为帮老同志工作，反而耽误了自己的本职工作，现在处长批评我，要么因为我没有按时完成自己的本职工作，要么因为我在帮同事工作之前，没有向领导进行请示以致耽误了工作进程。不管是哪种情况，我都要深刻反思，正确认识，才能避免今后再犯同样的错误。无规矩不成方圆，作为一个社会人，我们不但要追求结果的正确，同样也要保证程序的规范。况且在这件事上，无论程序还是结果，都存在一定的问题。所以对这两方面我都要予以重视。假设您就是我的处长，那么我会这样解释：尊敬的处长，您好!我诚恳地接受您对我的批评，同时也会深刻反省自己。首先，我很抱歉没能及时完成自己应该完成的本职工作。出现这个状况的原因，是由于我配合咱们处的同事做了其他一些工作。在这件事上，我有两点失职的地方：一是不应该擅自改动工作安排;二是改动了工作安排后，没有及时向您汇报。对于我延误的工作，我加班加点也要补上。同时我保证，今后不擅自改动工作安排，在遇到自己不擅长处理的状况的时候，会及时地向您请示、汇报，以免延误工作。请您今后更加严格要求我，帮助我少犯错误、不断进步。【中公专家点睛】题目设置的情景比较传统，但新加了一个环节就是现场模拟对话，这个环节增加了不少难度。现场模拟是2010年国考面试的新特点，考生要注意在回答的时候以生活中对话的语气并且注意态度的真诚。2、广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店，有人觉得浪费，他说他的科技含量很高，谈谈你的看法?【解析】社会现象类【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力【答题主线】表态+分析原因对策+总结【参考答案】我对这个现象是这样看的：北大才子开猪肉连锁店，到底是不是人才浪费。首先我们要对北大学子的这种创业精神表示敬佩。对他这种打破传统的成功成才观念表示佩服。因为如果按照我们传统的社会观念，一个大学生，特别是北大清华这些名校的学生一般都会是白领、金领阶层。对于卖猪肉这种工作是不屑一顾的。北大才子开猪肉连锁店一方面表明我们一些大学生对工作和成才关系的理性认识。成功成才是我们每一个人的理想，但是成功成才的途径是千差万别的。条条大路通罗马。所以只要我们诚实劳动，合法经营，从事什么样的工作并不重要，只要我们认为能够发挥我们的才智，喜欢这项工作，我们就没有理由因为社会的偏见而放弃。另一方面也说明我们的社会人才观念还需要转变，因为随着我国高等教育的发展，大学生也逐渐成为普通的劳动者，大学生应该摆正自己的位置，改变就业观念，不要只是眼光向上看，还要有向下看的勇气。平凡的工作也能创造奇迹。最后关于北大学子所说的科技含量高，我是这样理解的，因为按照我们传统的经营模式，卖猪肉本身是没有什么科技含量的，北大才子所说的科技含量我想包括猪肉的品质，经营的理念，管理的方式等要突破传统的经营模式，提高现代科技和管理的水平。总之，北大学子开猪肉连锁店只是一个开端，我想随着我们经济和社会的进步，会有越来越多的大学生进入这些行业，改造传统的行业模式，为我国的经济发展注入新的活力。(高学历人才人数的增多必然导致高素质人才走向传统领域，从而促进整个行业的更新换代)3、媒体报道中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上的奢侈品，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解?【试题类型】综合分析类【出题思路】本题重点考查考生综合分析社会