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《劳动法和社会保障法》2011年7月考试考前练习题 一、单项选择题 1．劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）年以上的，可以享受带薪年休假。 A．半 B．1 C．2 D．5 2．劳动关系是（ ）。 A．和人类社会同时产生的 B．和封建社会同时产生的 C．和资本主义社会同时产生的 D．和社会主义社会同时产生的 3．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A．继续有效 B．失去效力 C．效力视情况而定 D．由用人单位决定是否有效 4．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A．一 B．二 C．三 D．四 5．以下各种有关失业保险的说法中，错误的是（ ）。 A．失业保险的对象为失业劳动者 B．劳动者可以长期享受失业保险待遇 C．失业保险费由企业和劳动者缴纳 D．失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担 6．依据我国劳动法，未成年工是指（ ）。 A．年满16周岁，未满18周岁的劳动者 B．年满10周岁，未满18周岁的劳动者 C．年满10周岁，未满16周岁的劳动者 D．18周岁以下