上任第一年：从业务骨干到主管的成功转型.docVIP

上任第一年 第一部分 第1节：关于作者 献给黛安，我的伴侣和灵感源泉 关于作者 作为全国著名的财富500强主管中的革新者，史考特·艾伯林（ScottEblin）用自己的亲身经历指导领导者们成功地晋级。作为艾伯林集团（TheEblinGroup）的总裁，他和国内国际的客户一起工作，帮助他们成功地掌控需要具备的不同领导能力。现在，他在诸如美国在线（AOL）、美国第一资本金融公司（CapitalOne）、诺斯洛普格拉曼公司（NorthropGrumman）、美斯萨莉（SallieMae）、赛诺菲-安万特公司（Sanofi-Aventis）和世界银行（TheWorldBank）等机构中为主管们提供指导和建议。 艾伯林在私营、公共和非营利部门的不同组织中指导高级主管发展领导能力已有20多年的资历。在成立自己的公司之前，他曾担任一家财富500强能源公司最大部门的人力资源副总裁，在任期间，他成功地实施了改变管理策略，将这个部门由一个破产了的指挥控制公共事业公司改造成以客户为中心、以员工为导向的盈利的行业旗舰。因为艾伯林的工作，他所在的人力资源部门在全国竞赛中被视为最具创新能力的部门之一。 艾伯林为一系列组织和部门工作，他职业生涯的基本共通点是：以特殊能力帮助各组织机构发展领导者能力，实现战略目标。他职业生涯中最耀眼的经历是出任快速