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附件1 合肥学院学生团支部工作考评办法（试行） 院青字〔2007〕4号 为了深化我院基层团组织建设，进一步调动基层团组织的积极性、主动性和创造性，促进全院团支部工作向着科学化、规范化、特色化方向发展，充分发挥其团结、教育青年的核心作用，特制定本办法。 一、考评原则 1、实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。 2、绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。 3、公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。 二、时间安排： 自查自评阶段：3月中旬； 考核评比阶段：4月上旬； 总结表彰阶段：4月下旬。 三、考评方法： 由院团委和各系团总支组织相关人员组成考评小组，按本办法的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案等形式对各学生团支部的工作进行考评。 四、考评程序： 1、各支部对照《合肥学院学生团支部工作考核评分细则》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分； 2、各班团支部准备好能反映支部工作的原始材料； 3、考评小组集中查看相关材料； 4、根据检查情况，考评小组评出检查得分； 5、根据检查得分在系内进行积分排名。 五、达标及评优： 1、达标支部的标准：基础分不低于60分； 2、院级“红旗团支部”的申报：各系团委在达标支部中选取前25%的团支部，然后根据其基础分、附加分两项总积分择优申报。一学年内有成员受到行政或团纪处分的支部不得参加院“红旗团支部”的评比。 3、对获得院“红旗团支部”称号的支部，可以单独申报一名院级“优秀团干部”。 4、全院各级团组织要及时总结推广“红旗团支部”的先进经验和成功做法，同时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部要采取切实有效措施进行整顿。 六、本办法由院团委负责解释和修订，自公布之日起执行。 附表：合肥学院学生团支部工作考核评分细则 附表 合肥学院学生团支部工作考核评分细则 系 团支部 年 月 日 项 目 具 体 目 标 要 求 分 值 评 分 标 准 自查 得分 检 查 支 委 会 建 设 20 1、组织健全，分工协作，每年进行民主改选。 4 按4、3、2评分。未按期改选扣2分。 2、支委学习成绩优秀，团结协作，以身作则，在团员青年中有较高威信。 4 一学年中支委中有1人次补考扣0.5分，2人次补考扣2分，3人次重修扣3分。 3、每2个月至少召开一次支委会，研究布置工作。 5 根据记录评分，少一次扣1分。 4、每学期至少召开两次支部大会，研究、布置、总结支部工作。 3 少一次扣1分。 5、支委会在系团总支领导下独立自主地开展工作。 4 按4、3、2评分，软弱涣散扣3分。 组 织 工 作 25 1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。 4 按4、2评分。缺一项扣2分。 2、“推优”工作坚持标准、程序规范、手续齐备。 4 不坚持标准，未经民主测评，无特殊情况临时推优的发生一例扣1分。 3、及时接转团员的组织关系。 2 未按规定做好接转工作的扣2分，接转不及时的扣1分。 4、按期进行年度团籍注册，及时修订团员花名册。 3 未按规定做好年度团籍注册、花名册修订工作的各扣2分，注册修订工作不及时的扣1分。 5、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。 3 未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。 6、及时足额收缴团费。 2 未按规定做好团费收缴工作的扣1分，收缴不及时的扣0.5分。 7、认真及时如实填好《团支部工作手册》。 4 填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣3分。 8、评奖和评优公正、公平、公开。 3 有不公正、不公平、不公开情况扣2分。 教 育 管 理 15 1、组织好一年一度的团员民主教育评议，程序规范，解决突出问题。 4 教育评议活动未按规定程序进行的扣2分，效果不理想的扣1分。 2、认真开展理论学习活动。 3 每次1分 3、每年至少开展一次团日活动，主题鲜明、形式多样，内容丰富，效果好。 4 按4、3、2评分。未开展不得分。 4、严肃团纪，及时处理教育违纪违规团员，团员违纪违规率低。 4 支部成员有违规违纪一人次扣1分。 学风建设15 1、围绕学风建设经常性开展学习交流、学习竞赛活动，措施得力，效果明显。 5 未开展任何活动的不得分，开展但效果不明显扣1分。 2、积极组织同学参加“挑战杯”和各种竞赛。 4