南宁市体育局2007年专业技术人员继续教个育工作总结.docVIP

南宁市体育局2007年专业技术人员继续教育工作总结 一、基本情况 我局现有专业技术人员、经营管理人员135人，专业技术人员接受继续教育550人次，并选派优秀的4名中层干部进行为期3个月的脱产培训，专业技术人员整体素质进一步提高，培训教育资源得到整合，各部门各单位对培训教育的认识增强，培训效果进一步显现。 二、主要做法和成效 一年来，我局通过认真学习贯彻落实上级下达关于继续教育工作的文件精神，明确培训目标，主动适应当前社会改革和发展的需要，坚持面向全体职工，按需施教，着眼提高，多层次、多形式、多渠道地开展，努力建设一支高素质的专业化队伍。因此，我局把干部职工继续教育纳入年度工作计划，并由人事教育科负责抓好培训工作，各部门、科室协调配合，真抓实干，扎实工作，有力地推动了全局专业技术人员专业知识水平的提高。 （一）制定培训、学习计划。我局结合2007年“干部教育年”活动，结合实际，详细地制定出我局专业技术人员培训、学习计划，确保干部培训工作顺利开展。 （二）认真学习继续教育文件，领会继续教育精神。我局多次在领导班子会议上讨论和部署继续教育工作问题，并组织干部职工认真学习各级部门的有关继续教育文件，让每一位干部职工都了解文件内容，做到目标明确，为继续教育工作的开展打下了良好的基础。 （三）是充分发挥党校主阵地作用，积极参加市内各部门、各层次的学习培训。 （四）是以更新观念、提高创新能力