浙江东源实业有限公司安全生产工作考核办法.docVIP

浙江东源实业有限公司 2014年度安全生产目标管理责任制考核办法 （征求意见稿） 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保公司安全稳定，根据《安全生产法》《浙江省安全生产条例》以及集团公司对公司安全生产目标管理责任制考核的有关要求，对各单位实行安全生产目标管理责任制考核。 指导思想和目标 指导思想：以省委省政府提出的全面加强政府自身建设为契机，深入贯彻落实科学发展观，加快转变监狱生产发展方式，切实加强安全生产工作领导，全面落实安全生产责任制和措施，强化各级领导尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，加强安全生产监督管理，确保公司安全稳定。 目标：不发生因工死亡事故，重伤事故，重大火灾事故，重大设备事故和职业病事故，继续深化安全生产标准化建设，通过安全标准化复评验收，努力实现安全生产十周年，推进安全生产工作持续、稳定、科学发展。 考核范围 全公司各单位的安全生产工作。 考核内容 考核项目总分值为100分。发生总指标项目的扣分在总分值内扣除，发生目标管理指标项目的扣分在项目分值内扣除，不设负值。 考核期与考核方式 考核期为2014年1月1日至2014年12月31日。 公司安委会办公室组织有关部门和人员每月进行检查并按季进行通报。 奖惩措施 1、考核等次确定。考核分低于75分的，考核等次为不合格；考核得分在75分至85分之间的单