领导干部个人“四风”问题清单.docVIP

个人“四风”问题清单 （问题清单中的“四风”问题和列举的例子要与修改后的对照检查材料相应的四风问题对应；对照检查材料中的四风问题要全部在“四风”问题清单中体现；“四风”问题清单中的“四风”问题要等于或多于对照检查材料中的四风问题。） 单位： 街道办事处 姓名 王峰 职务 办事处副主任 形式主义 1、对上级安排的工作靠开会传达，没有深入到村督促，以至于工作落实不到位。如：开展村级事务公开专项整治工作，仅仅是在5月20日召开了各村会计会议，以至于这项工作到现在还没落实到位。 2、入户走访走马观花，不够全面深入。如：在西满村开展“双百”行动时，在郭成元家我没坐下来认真了解该户生活状况和需要解决的问题，只是留下连心卡、一封信就算完成工作了。 3、本领恐慌意识淡薄，学用脱节。 4、迎接上级考核做表面文章多。如：在2012年的计划生育半年考核时，为了提高流动人口的建档率，就把流出人员档案变换为流回人员档案，并入户安排，存在弄虚作假现象。 5、对部分规章制度贯彻执行不力。如：在工作日下午有不按时上下班，有迟到早走现象。 6、工作浮在表面，调度工作用电话多，亲力亲为实地考察少，工作情况不明。如：平时不到村到户了解情况，坐在办公室打电话了解情况，安排同志们去工作便万事大吉，对各村农业基本情况，如每个村农业人口、多少耕地、应种植什么作物、人均纯收入