县总工会春节送温暖工作汇报 .docVIP

县总工会春节送温暖工作汇报 县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题，并把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，通过挨门逐户走访，查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式，对特困职工家庭情况进行了全面的排查、今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围，切实履行帮扶特困职工第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职工排扰解难、根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神，按照省总的工作布置，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施、大力开展“奉献一片情，温暖职工心”活动、组织落实好省、县领导的走访慰问工作、做好“献爱心”资金筹集工作、做好特困职工的慰问金发放、加强宣传，扩大影响，具体材料请详见： 2016年春节将至，为协助党和政府继续做好特困职工扶贫帮困送温暖工作，把党和政府的关怀和温暖及时送到千家万户，维护职工队伍的安定和社会稳定，根据省、市总工会和县委、县政府的有关要求，县总工会将积极协助党委和政府继续在全县开展走访慰问特困职工送温暖活动。现将有关情况汇报如下： 一、我县特困职工基本情况 县总工会高度重视困难企业职工的生产、生活问题，并把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，从今年9月起，县总工会就专门组织人力进行深入细致的调查摸底工作，通过挨门逐户走访，查家庭收入、查档案、查生活状况的“三查一访”方式，对特困职工家庭情况进行了全面的排查。据调查，截止目前我县特困职工共有48xxxx，主要分布在经贸、农机、商业、粮食、供销、多管等系统。其中：“4050”人员23xxxx，占4xxxx;患重大伤残疾病的24xxxx，占5xxxx;劳模xxxx。造成其生活困难的主要原因有：因企业改制或破产倒闭，夫妻一方或双方下岗失业;因技能单一或年龄偏大难以再就业;家庭成员患有重大伤残疾病。特困职工状况主要表现为“四多”、“四难”。“四多”：一是文化程度偏低的职工多;二是技能单一的职工多;三是年龄偏大的职工多;四是单亲特困家庭逐年增多。“四难”即生活难、求医难、上学难、就业难。 二、我县帮扶特困职工的一些具体做法 今年以来，我们把扶贫帮困送温暖工作列入重点目标任务考核范围，切实履行帮扶特困职工第一责任人职责，坚持重办实事，不遗余力为困难职工排扰解难。建立健全了特困职工和特困劳模动态管理制度，通过每年两次的摸底调查，对特困职工家庭情况切实做到九知(知家此文来源于文秘家园庭住址、知生活状况、知贫困原因、知救助需求、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况)，及时掌握省(部)级劳模生活情况，建立健全了特困职工、特困劳模档案，并实行动态管理、重点帮扶。进一步建立完善扶贫帮困救助机制，由县政府办及时转发了实施特困职工在就业、生活、医疗、教育、住房等方面的综合帮扶措施，县总工会主动协调物价、财政、劳动、教育、卫生、房管、财政、民政、教育、人事、建设、广播电视局等1xxxx部门贯彻落实。大力开展“献爱心送温暖”活动，不断创新帮困形式，拓展帮困内容，推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。年初，在党员干部中筹集献爱心资金10xxxx元，各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了1xxxx系统的42xxxx困难职工，累计发放救济款物1xxxx多元。县总工会建立了困难职工援助中心，深入实施以帮政策、帮信息、帮培训、帮技能为主要内容的扶贫帮困活动，资助2xxxx考入高等院校的特困职工子女顺利入学，全方位构筑特困职工生活安全网。积极开展创新示范行动，不断创新工会再就业培训和职介服务，为130xxxx名下岗失业人员提供多项技能培训;在继去年创建xxxx市级再就业基地的基础上，今年我们又培育了xxxx市级再就业示范基地，选树1xxxx“创业女明星”，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。 三、落实省总工作布置，切实做好农民工工资清欠工作 根据全省清欠农民工工资电视电话会议精神，按照省总的工作布置，县政府就做好农民工工资清欠工作采取了一系列的措施。县总于12月14日成立清欠农民工工资领导小组，并开通热线电话。县总及时向政府领导汇报全县拖欠农民工工资问题，引起了政府的高度重视，专门召开政府常务会议，研究此项工作，县总在政府常务会上作了汇报。会后连续召开三次会议，明确一把手负责制，各拖欠部门定期向政府汇报清欠进度。明确工会、劳动等部门负责督查。通过摸底调查，全县共有87项工程，拖欠工程款571xxxx元，上级安排2014年之前必须还款2537.xxxx元，现已还款2598.0xxxx元，超额完成任