对ibm的财务管理制度的x研究.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以IBM为例对当今跨国公司财务管理制度 的分析 IBM公司在当今 的世界经济中具有举足轻重 的地位,有不少公司来华投资,我国一部分企业也向境外投资而成为公司。在全球经济一体化 的大潮中,研究现代公司经营和管理有着重大意义。财务管理在企业管理中处于核心地位,财务管理体制又是财务管理 的关键因素,顺畅 的财务管理体制能促进企业 的发展,不顺畅 的财务管理体制则会成为企业发展 的重要障碍。试图IBM为例子就公司财务管理体制问题做一些初步 的探讨。   一、IBM财务管理体制 的特殊要求   财务管理体制是指在特定经济环境下,正确处理企业同各方面经济利益关系 的制度和规范,它为特定经济环境下 的企业财务机制 的运行创造了条件,从而也是构建特定财务运行机制 的基础和前提。IBM公司由于经营,和其他企业相比,其所面临 的经济环境是更加复杂 的、多变 的,其财务活动及其所产生 的财务关系也必然具有一定 的特殊性,而财务活动和财务关系 的特殊性对于财务管理体制又必然会提出特殊 的要求。   1、宏观经济环境对IBM公司财务管理体制 的特殊要求。宏观经济环境是对企业财务管理有着重要影响 的宏观方面 的因素,包括国家政策、经济形势、经济发展水平以及具体 的经济因素,如通货膨胀率、利息率、金融市场、金融机构、金融政策、财税政策、产业政策、外贸政策等。IBM公司 的经营活动遍布多个国家和地区,在这些国家和地区,经济发展程度可能存在很大差异,有些是发达国家,有些是新兴工业化国家,有些则是发展中国家。尽管全球经济一体化已成为当今 的一种必然趋势,但不可否认,每个国家都有各自独特 的经济环境,和其他企业相比,IBM公司所面临 的宏观经济环境是极其复杂 的,同时也是极其易变 的。因此,IBM公司 的财务管理体制一定要适应复杂、多变 的宏观经济环境。那么如何才能适应复杂、多变 的宏观经济环境呢?那就是体制一定要灵活,即能对复杂、多变 的环境作出及时 的反映并能快速作出正确 的决定。因此,在处理集权与分权 的问题上,财务管理体制 的设计者必须要考虑到这一点。   2、微观经济环境对公司财务管理体制 的特殊要求。微观经济环境是对财务管理有重要影响 的微观方面 的各种因素,如生产经营状况、产品市场销售状况、企业资源供应状况等;又如企业 的组织形式、管理体制、经营者 的素质等。尽管世界贸易组织一直致力于消除贸易壁垒,但从目前 的现实状况看,全球统一大市场 的形成恐怕还有待时日。公司所面临 的供应、生产和销售 的微观经济环境在不同 的国家和地区也必然会有着相当大 的差异,因此,如何做到既能及时地对各地供应、生产和销售 的变化作出反应,又能正确贯彻公司整体 的经营策略是财务管理体制 的设计者必须要考虑 的问题。另一方面,公司由于经营,其下属 的子公司分别属于不同国家 的法人,不同国家 的公司法或者企业组织法都或多或少地有些差异,这必然会导致子公司组织形式 的多样性,进而会导致管理体制 的多样性,这也是财务管理体制 的设计者所要考虑 的特殊因素。   二、IBM公司财务管理体制要处理好 的几个问题   (一)集权与分权问题。所谓集权与分权,是根据西方分权制 的管理原理,企业管理当局对企业资金、成本和利润及其分配 的控制程度。针对集权与分权问题,一般来说有以下模式可供选择:   1、集权型模式。在集权型模式下,公司所有子公司财会人员由集团统一管理,按照公司 的统一要求从事子公司 的会计核算,对子公司 的资金筹集与运用以及利润分配等实行集中管理,各子公司自身财务上无自主权。这种方式管理层次少,整体控制和协调较为方便,日常资金调度较灵活,工作效率较高。但这种体制不利于激发各子公司经营管理 的积极性。如前所述,公司所处 的宏观经济环境和微观经济环境都是复杂 的、多变 的,一方面,由于信息传递 的路线长、节点多,必然会影响到决策 的及时性;另一方面,由于分别处于不同国家 的子公司都有其独特 的社会、经济和文化环境,作为母公司 的决策者难以对其都非常熟悉,这必然又会影响到决策 的正确性;而子公司 的管理人员由于熟悉当地情况,在及时正确地作出决策方面无疑更有优势。因此,对于公司而言,除非能保证正确及时地针对子公司 的具体情况做出决策,一般不宜采取完全集权型模式。   2、分权型模式。在分权型模式下,公司对具有一定财务决策权 的子公司实行任期目标责任制,只对重大财务活动实施监控。这种模式有利于调动子公司 的经营积极性,自觉强化内部管理,有利于经济效益 的提高。在复杂、多变 的经济环境下,分权型模式无疑有利于子公司及时、准确地做出对自己有利 的决策,但是由于子公司 的利益和公司整体利益不一定完全一致,因此

文档评论(0)

xiongdihao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档