教职工代表g大会制度.docVIP

一、教职工代表大会制度 1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。 2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建全国重点职校而开展工作。 3、教代会的代表以学科组、行政部门和后勤组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额占全校正式教职工的三分之一以上。 4、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，全体代表的过半数同意方为有效。 5、教代会应有教师、职工、领导干部各方面的代表（必要时可特约民主党派人士、临时工、退休教师及学生家长列席会议）。教师代表不少于代表总数的60%。如代表因故离校，由所在部门（组）的教工补选代表。 6、在一般情况下，教代会每五年一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。 7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5-9人，其中教师应占多数。 8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。 9、教代会行使以下几项职权： ①听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。 ②讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见和建议。 ③讨论教职工住房分配、公积金抵押贷款、评职评先等方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。 ④监督学校各级领导，定期民主评议干部。 ⑤收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。 10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的领导权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。 11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作，会议期间的会务工作。 二、学校管理机构的职能 一、学校管理机构系统表 党支部 教代会 工会 团委 学管会 校长 校长办公会议 行政会议 办公室 档案室 教务处 教科室 图书、阅览室 文印室 仪器室 教研组 备课组 政教处 班主任 学生会 保安 总务处 财务室 实物保管室 食堂 医务室 生产实习处 实训基地 二、校长的职责 校长是学校的法人代表，对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责，对内向教职工和学生负责，全面行使贯彻教育方针和自主行使教育、教学、人事、财务、奖惩等方面工作的决策权和指挥权。 校长是学校的最高领导人，在管理学校的过程中，应履行以下职责： 1、全面贯彻党和国家的教育方针，认真执行上级的指示和决定，对学校的行政工作全面负责。 2、努力按教育规律办学，制订学校的发展规划，任期目标及学期、学年工作计划。 3、组织、实施全面的素质教育，不断提高教育教学质量及社会效益，形成办学特色。 4、建设一个勤政廉政的领导班子，建立一支稳定的高素质的教职工队伍。 5、充分发挥党组织的政治核心作用，自觉接受党组织的监督；健全教代会的民主参与、民主管理机构。 校长具有以下权力： 一是行政决策权。校长根据上级方针政策和规定，从本校的实际情况出发，有权提出学校的发展目标、发展规划和教育、教学计划；有权对学校的一些重大问题，如机构的设置、人事安排、教育教学改革、学校基本建设、职工福利等作出决策。 二是行政指挥权。校长是学校行政工作的指挥者。校长有权按层级授权授责、下达任务，并进行考核和奖惩。学校各部门，各层次机构的负责人逐级对上负责，最终对校长负责。全校人员都应服从校长的指挥。 三是人事权。校长有权确定学校管理机构的设置，有权提名任免副校长和中层干部，有权招聘、考核、使用、续聘、解聘教职工，按上级的授权批准对师生员工进行重大奖惩和职称评定。 四是财务权。按国家的财经政策和教育主管行政部门的规定，校长有权安排学校经费的使用。 三、学校党组织的职责 实行校长负责制后，学校党组织的主要职责是： 1、加强对学校的政治领导，发挥政