河南省工贸行业小微企业安全生产标准个化考评标准.doc

河南省工贸行业小微企业安全生产标准化考评标准 序号 一级要素 二级要素 达标标准 分值 考核办法 自评得分 考评得分 一 安全生产管理目标 目标明确，阶段清晰 有明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 80 未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标任一环节内容、执行有缺失的，一处扣2分。 记录完整，定期进行效果考核 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测资料不齐全的，扣分。 对完成效果，进行评估、考核，需要调整的以文件形式调整。 未定期进行效果评估和考核的，不得分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 二 组织机构和职责 机构人员 企业按规定成立安全生产和职业卫生管理机构，配备足够的安全生产管理人员、职业卫生专业人员。 100 查企业安全机构设置及人员配置情况，未成立机构扣2分，虽成立机构但人员配置不足扣1分。 管理到位，责任明确 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分。 企业应建立健全安全生产责任制，实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任内容和考核奖惩等事项。 责任制未以文件形式发布生效的，不得分； 缺一个岗位内容的，扣2分。 定期考核 每季度对安全生产责任制落实情况进行考核。 缺一次扣4分。 三 规章制度和操作规程 制度健全 建立、健全的安全生产规章制度。主要有：安全生产责任制，安全教育，安全检查，工伤事故管理，“三同时”项目管理，安全生产费用提取、使用管理，隐患排查、治理，危险作业审批，危险源管理，相关方管理等制度 100 每缺一项扣2分，内容不全酌情扣分。 培训考核 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。 根据生产岗位风险辨识，编制涵盖生产经营的全过程和全体从业人员的适用的安全操作规程。 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程每缺一个，扣2分；内容有欠缺的，每个扣2分。 效果评估 每年至少一次对安全生产规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 未进行的、无评估报告的不得分；；评估报告每缺少一个方面内容的，扣2分。 如有工艺变动、加工材料质地变化和设备更新等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣2分；无修订的计划和记录资料的，不得分。 四 安全生产费用投入及隐患排查、治理 保证投入，台账清晰 安全生产费用的使用应有计划、有保证 120 无该使用计划的，不得分；隐患不能及时投入资金整改的，每一项扣2分。 建立安全生产费用台账，安全生产费用应当专户储存、专款专用、专户核算。 未按规定提取安全生产费用的，不得分；无安全费用使用台账的，扣4分；台账不完整齐全的，扣2分。 缴纳工伤保险费、为从业人员发放合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。 未缴纳的不得分，发现一人未佩戴、使用劳动防护用品的扣2分 制定方案、认真排查 制定隐患排查方案，明确排查的目的、范围、方法要求和排查时间、责任人；企业领导要带队组织排查，认真记录发现的隐患和问题。 方案有遗漏的，扣2分；领导未带队组织的，扣2分；没有排查记录资料的的，每次扣2分。 整改、治理记录完整。 对隐患进行分析评估，确定隐患等级，下发整改通知，并按时整改，登记建档。 无隐患登记台账的，不得分；无隐患分级的，每处扣1分；隐患未按t的，；未按通知整改的，一条扣2分； 进行效果评估。 隐患整改后，要进行复查、评定。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施或制定应急预案。 未复查、评定的，每次扣2分；重大隐患无控制措施的，每次扣4分。 在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和评估，并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。 未进行验证或评估的，每项扣2分，无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分； 五 设备 设施 安全 运行 电气设施 配电间符合要求 140 配电间符合要求，安全用具齐全，定期检验合格 电网接地、防雷接地符合要求 每年测试一次，绝缘电阻不超标。不测试扣全分，绝缘电阻一处不合格扣2分 移动电器（包含：切割机、小台钻、手持电动工具、电焊机）符合要求 一处不合格