安全教育与培训制度.十三盒.docVIP

安全教育与培训制度 安全教育与岗位培训是提高全员素质，实现安全生产的基础。通过安全教育与岗位培训，使生产一线的每个员工熟悉并掌握施工范围内的安全知识和本工种的操作技能，自觉规范自身的安全行为。 新工人（含临时工、实习人员）上岗前必须进行“三级”安全教育， 即：厂级教育、车间级教育、班组教育。其内包括：安全态度、安全知识、安全操作技能、安全制度及严禁事项，新工人只有经过培训教育，考核合格后方准分配上岗。 、厂级教育：主要进行安全技术基础知识，安全通则、遵纪守法等项 安全教育，介绍企业安全生产情况，讲述企业内特殊危险的地方和一般安全防护，一般3—7天。 2、 车间级教育（项目部教育）：有针对性介绍施工特点，机械设备状 况、危险区域警示标志和防范意识，车间（项目部）劳动纪律和规章制度，容易发生的事故及以往发生的事故情况，一般一天左右。 3、班组教育是安全教育的关键环节，有班长和老师傅承担，一般才用“以老带新或师徒包教包学”等方法，主要内容：本岗位的特点、工作性质及职责范围，何人防护用品的正确使用与保管、事故中避难方法及自救方法、事故教训等。教育时间因工作性质，技术设备、培养标准和文化技术水平不同而异，少则半日，多则1—2个月。 二、电工、焊工、起重工、司炉工、机操工、探伤工及各种车辆司机等特殊工种，除进行安全知识、安全态度教育外，还要进行专业技术教育，经严格培