机关事业单位工作人员平时考核记事簿.docVIP

机关事业单位工作人员 平时考核记实簿 考核年度 2014年 工作单位 姓 名 昌吉州党委组织部 昌吉州人力资源和社会保障局 昌吉州公务员局 使用说明 一、《机关事业单位工作人员平时考核记实簿》供机关事业单位工作人员记录完成工作任务、出勤情况、分管领导评鉴及同级考核工作主管部门检查之用，工作人员人手一册。 二、参照《昌吉回族自治州公务员考核实施细则（试行）》有关规定，机关事业单位工作人员按季记实，科室负责人、分管领导按季评鉴，第四季度的工作记实及领导评鉴与年度考核工作合并进行。领导评鉴分为优秀、良好、一般、差四个等次。 三、每季度领导评鉴情况由单位办公室或承担人事管理职能的科室进行汇总，并于下季度初在单位内部公示。领导评鉴作为确定工作人员年度考核等次的重要依据。 四、《机关事业单位工作人员平时考核记实簿》中的“年度工作计划”由科室根据单位年度工作要点和科室岗位职责拟定，并经分管领导审定；考勤情况以单位办公室或承担人事管理职能科室的记载为准。 五、工作记实是机关事业单位工作人员平时考核的一项重要内容，是年度考核的重要依据。机关事业单位工作人员要认真如实填写，按时接受评鉴和检查，妥善保管，年度考核时统一交单位考核领导小组办公室查阅、归档。  （科室）年度工作计划 工作计划内容 领导意见 岗位职责（任务） 姓 名 所在科室 项目部 职 务 办公室主任 职 责 任 务 平时考核记实表 （第一季度） 工 作 记 实 考勤 旷工 0天；事假 0 天；病假0 天；出差 0天。 领导 评鉴 本人 意见 平时考核记实表 （第二季度） 工 作 记 实 考勤 旷工0 天；事假 0天；病假 0天；出差0天。 领导 评鉴 本人 意见 半年工作总结 工 作 总 结 领导意见 平时考核记实表 （第三季度） 工 作 记 实 考勤 旷工0天；事假 0 天；病假0天；出差0 天。 领导 评鉴 本人 意见 年度工作总结 工 作 总 结 领导意见 抄送：州党办、人大办、政府办、政协办、州中级人民法院、 人民检察院党组 昌吉回族自治州人力资源和社会保障局 2012年11月15日印发 Trade and Industry Bureau of the end of the year summary of the work of threeThe following is a small series for the general summary of the trade and Industry Bureau of the year-end summary of the work, please refer toEvery year, my right branch Party committee under the leadership of Party committees in the town of XX, the concern and support of government, comprehensive practice practice Scientific Outlook on Development, thoroughly implement the spirit of the party's real XX and XX all the fourth plenary session, "institutionalization, standardization, standardization, procedure, rule of law construction. As the focus, continue to emancipate the mind, strengthen team construction, reform of supervision mode, strengthen supervision means, earnestly fulfill their duties, made new efforts for economic development and social harmony, has made a new contribution. Now XX years work condi