2014初级会计电算化上机练习工资.docVIP

一、建立工资账套 1、建立工资帐套（单击“工资”） 类别：“多个” 币别：“人民币” 代扣所得税：“√” 人员编码长度：3位 启用日期：2010-01-01 （关闭”工次类别”建立向导） 2、建立工资类别（“工资”?“设置”?“类别设置”） （一定要按以下顺序） 先建立“退休人员”，再建立“在职人员” 二、基础信息设置 1、部门设置 （总账已经有了，可以不做） 2、人员类别设置（“工资”?“设置”?“人员类别设置”） 经理人员、普通员工 3、工资项目设置 (先关闭已打开的工资类别：“工资”?“工资类别”?“关闭”) 再执行：“工资”?“设置”?“工资项目设置” 4、银行名称设置（“设置”?“银行名称设置”） 银行名称：“工行广州分理处” 账号长度：11位（定长） 5、设置人员档案 （1）返回总账（“基础设置”?“职员档案”），增加人员 （2）整批导入人员档案 要先打开工资类别：“工资”?“工资类别”?“打开工资类别”?“在职人员”?“确定” （“工资”?“设置”?“人员档案”?【批量从人员档案中引入】） 6、设置工资项目（工资单组成）：“工资”?“设置”?“工资项目设置” 7、设置工资项目计算公式（上图单击“公式设置”?“增加”） 增加以下工资项目（公式） 养老保险=（基本工资+奖励工资）*0.05 手动输入 请假扣款=请假天数*100 手动输入 交通补贴=iff（人员类别=“经理人员”，100，50） 使用函数公式向导 三、日常处理 1、输入基本工资数据（“工资”?“业务处理”?“工资变动”） 姓名 基本工资 奖励工资 李同 5000 500 赵超 3000 300 王刚 2000 200 赵海 3500 350 马慧 2500 250 刘刚 4000 400 孙明 3000 300 2、输入变动工资数据 （1）王刚请假3天（“工资”?“业务处理”?“工资变动” 退出时选“不重新计算”） （2）销售部每人增加奖励工资400元（“工资”?“业务处理”?“工资变动”?“数据替换” 要“重新计算”） 3、数据计算与汇总（“工资”?“业务处理”?“工资变动” 直接按“∑”或退出时选“不重新计算”） 4、个人所得税的计算与申报（“工资”?“业务处理”?“扣缴所得税”?“税率表”） 修改纳税基数为3200 5、工资分摊（“工资”?“业务处理”?“工资分摊”?全选部门?“分配到部门”?“明细到工资项目”==“工资分摊设置”?“增加”） 工资分摊 部门 工资总额（100%） 应付福利费（14%） 借方 贷方 借方 贷方 管理部 财务部 采购部 经理人员 550201 2151 550204 2153 财务部 采购部 普通员工 550201 2151 550204 2153 销售部 经理人员 5501 2151 5501 2153 普通员工 5501 2151 5501 2153 分别设置“分摊构成”共两大类（应付工资、应付福利费） 每类中共有4个人员级别（部门、人员类别） 分别计算分摊工资、费用（“明细到工资项目”?“制单”?“保存凭证”） 注：要重新登陆“总账”系统去审核凭证、记账。 5 在此输入公式内容，然后按“公式确认” 打字输入公式