安全员工作考核细则.docVIP

安全员工作考核细则 1. 目的： 为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中的作用，特制定本考核细则。 2. 适用范围 2.1 适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。 3. 考核办法 3.1安全员考核由公司安全环保部组织实施，相关部门、车间参与考核评价，企管部负责监督考核，填写《安全员工作考核表》。 3.2 安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位奖金，岗位奖金按月发放。 3.2.1绩效等级：95~100分（含95分）为优秀，奖金200元/月；90~95分（含90分）为良好，奖金150元/月；85~90分（含85分）为一般，奖金100元/月；80~85分（含80分）为合格，奖金50元/月；80分以下（不含80分）为不合格，无奖金。 3.2.2 安全岗位奖金享受对象为各责任单位兼职安全员，不包括行政部、安委办负责安全的岗位人员和中高层管理人员中的安全负责人。 3.3 安全责任区出现安全事故的（包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、重大违纪等），取消安全员当月岗位奖金，并按公司相关规定给予行政处分和经济处罚。 4. 考核内容及分值： 4.1安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司消防安全管理制度和《安全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。（10分） 4.2参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，是否对执行情况实施监督、检查，是否做好安全培训工作。（10分） 4.3在业务上应接受公司安全主管部门的指导，是否能就本责任区的安全问题向公司安全主管部门沟通、汇报。（10分） 4.4是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育，对新员工进行安全操作技能的培训。（10分） 4.5在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中，是否能及时发现和排除险情，将事故消灭在萌芽状态，并如实记载、必要时向直接主管上级报告。（10分） 4.6是否按照安全管理制度和《安全管理考核细则》的要求搞好生产设备、消防设施和器材的检查、维护。发现问题是否能第一时间报告相关部门进行维修，使其保持完好、正常状态。（10分） 4.7在当班安全检查中，发现安全隐患是否及时整改，对违章作业者是否及时制止并如实记载，必要时报请相关部门处理；是否落实动火安全措施，确保责任区内动火安全。（10分） 4.8责任区水、电、气的管理和现场管理是否到位，是否禁止闲杂人员进入工作区域，下班时是否及时关闭责任区内的电源和门窗等。（10分） 4.9责任区内发生各类事故是否能在第一时间如实地向公司安全管理部门报告，并参与调查分析，查明原因，协助制定出防范措施。（10分） 4.10每日是否按规定填写《安全责任单位安全巡检日记单》，按时送交消防监控中心值班员签收。（10分） 5. 《安全责任单位安全巡检日记单》填写说明 5.1为及时掌握和处理各责任单位安全隐患和关闭门窗情况，做好各责任单位和安全员绩效考核工作，公司安管办统一印制《安全责任单位安全巡检日记单》，下发安全员使用，同时停用《安全责任单位安全巡检日记本》。 5.2各责任单位安全员每天下班时，除按要求安全巡检，关闭窗户，大门落锁外，须认真填写安全巡检日记单，随即送交消防监控中心值班员签收。 5.3保安队当值班长定时巡逻复检，对未关窗锁门的立即报告安管办安全专员，在巡检日记单上做出相应的记载；安全专员须采取有效措施进行补救，同时通报相关责任单位责任人，并在巡检日记单上做出记载。 附件1：《安全员工作季度考核表》 附件2：《安全责任单位安全巡检日记单》 安全管理委员会 2007年3月1日 安全员工作季度考核表 姓名 责任单位 考核期限 年 月 考评结果 序号 考 核 内 容 标准分 自我评分 责任人评分 安委办评分 1 安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司消防安全管理制度和《安全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。 10 2 参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程，是否对执行情况实施监督、检查，是否做好安全培训工作。 10 3 在业务上应接受公司安全主管部门的指导，是否能就本责任区的安全问题向公司安全主管部门沟通、汇报。 10 4 是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育，对新员工进行安全操作技能的培训。 10 5 在指导、检查和监督责任区内各