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最新劳务派遣暂行规定全文2015 　　摘要：2015年劳务派遣暂行规定全文包括哪些内容?2015年劳务派遣暂行规定全文一共有几章几条?劳务派遣暂行规定全文包括的内容有总则、用工范围和用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任、附则，劳务派遣暂行规定有七章二十九条。找法网小编为您介绍。 　　劳务派遣暂行规定 　　中华人民共和国人力资源和社会保障部令 　　第22号 　　《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。 　　部长尹蔚民 　　2014年1月24日 　　第一章 总则 　　第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。 　　第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。 　　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。 　　第二章 用工范围和用工比例 　　第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 　　前款规定的临时性工作岗位是指存续