河南省律师协会直属分会申请律师执业实习人员考核操作规程(试行).docVIP

河南省律师协会直属分会 申请律师执业实习人员考核操作规程 2013年4月7日实习人员考核委员会原则通过 第一章 总 则 第一条 为规范对申请律师执业的实习人员（以下称简称实习人员）考核工作，严格考核程序，科学公正地进行考核，根据《河南省律师协会直属分会实习人员考核管理细则》（下称《考核细则》）的规定，制定本操作规程。 第二条 对实习人员的考核包括书面审查考核申请材料、面试考核、实地考察等程序。 第二章 实习考核的主要内容 第三条 对实习人员的考核，应当坚持全面考核的原则，执业精神、执业素养、职业道德和执业技能四个方面进行考核。 第四条 对实习人员执业精神的考核，主要包括：实习人员是否拥护中华人民共和国宪法，实习人员学习掌握中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念的情况，实习人员对从事律师工作的思想认识，实习人员的大局观、价值观和社会责任感。 第五条 对实习人员执业素养的考核，主要包括：实习人员的仪表仪态和语言表达，实习人员的文化素养和心理素质，实习人员的逻辑思维和分析判断能力，实习人员的沟通协调和临场应变能力。 第六条 对实习人员职业道德的考核，主要包括：申请材料及所附考核材料是否真实、是否符合《考核细则》的规定，实习人员是否存在被禁止从事律师执业的情形，以及有无《申请律师执业人员实习管理规则》第十一条第一款第（五）项及第十二条第一款所列不宜从事律师职业的不良品行；实习人员学习掌握律师执业管理规定、遵守律师职业道德和实习纪律的情况；接收其实习的律师事务所对其进行律师职业道德、执业纪律等培训的情况。 第七条 对实习人员执业技能的考核，主要包括：实习人员参加集中培训的情况，实习人员参加实务训练的情况，律师事务所、指导律师对实习人员进行业务培训与业务指导情况，实习人员学习掌握法学理论及相关专业知识、掌握律师工作基本程序和基本技巧的情况。 第三章 实习考核的申请 第八条 实习人员实习期满后，应当按照《考核细则》的规定，通过接收其实习的律师事务所向河南省律师协会直属分会（以下简称省直分会）提交书面考核申请，并提供《考核细则》要求的相关考核材料。 第九条 已经参加过申请律师执业考核，但被确定为延长实习期的，延长的实习期限届满后，应重新按照前条要求提交考核申请和考核材料，重点提供在延长的实习期限内学习和从事实务训练活动的证明材料，并提供原实习证和延长实习期的实习证。 第四章 考核程序 第一节 申请材料的初审 第十条 实习考核委员会（以下简称考委会）在接到考核申请材料后，应对实习人员有无违反《律师法》、司法部规章和行业规定的行为进行网上查询，并及时对考核申请及所附考核材料是否完整进行审查，符合《考核细则》要求的，决定受理考核申请；不符合《考核细则》要求的，决定不予受理；对考核材料不完整的，通知提交考核申请的律师事务所在考委会指定期限内补齐材料。 第二节 对申请材料书面审查 第十一条 考委会决定受理律师事务所提交的实习人员考核申请后，应及时组成考核小组，对律师事务所提交的申请和考核材料进行书面审查。考委会可以指定考核组某一成员为该组组长，由其负责本组的考核工作。书面审查应在对实习人员进行面试考核前三天进行。对书面申请材料的审核由考核组分工负责。 第十二条 书面审查内容主要包括： 1、提交考核申请的律师事务所是否完整提供了《考核细则》第四条规定的材料，相关材料是否分别由实习人员、指导律师亲笔签字；考核申请是否由律师事务所负责人签字并加盖律师事务所公章。申请材料不符合规定或不完整的，应要求提交考核申请的律师事务所修改或补正后，再对该实习人员进行考核。在审查考核申请材料时，可以要求实习人员提供实习证、岗前培训合格证等证件的原件予以复核。 2、在审查申请材料时，对实习人员是否达到了规定的实习期限、其岗前培训证是否超过有效期应一并审查。 3、实习人员撰写的实习总结过于简单（一般应为3000字以上），或者指导律师的相关意见过于简单，难以考查实习人员的基本素养和实习训练的基本情况的，可以要求其修改、补充后再予以考核。 4、对实习人员考查的重点包括：实习人员在实习期间是否认真完成了相应的实习任务，训练项目是否为接收其实习的律师事务所承办、实习人员是否参与了该项目、其在该项目中参与的具体工作及其工作是否存在重大错误、是否存在实习人员以律师名义执业等情况。指导律师对实习人员进行指导情况重点审查：指导律师在具体训练项目中对实习人员的指导情况，指导律师是否亲自进行实习指导工作以及为实习人员修改相关法律文书的情况，指导律师在每个项目结束时给实习人员的点评指导情况等。 第十三条 实习人员参与前条第4项所列训练项目的证明材料主要包括： 1、指导律师带领实习人员办理的相关业务的委托手续；法律顾问需提供顾问合同。 2、诉讼业务，至少应当提供