2016年江苏省师范大学招聘具有俄语语言背景管理人员公告.docVIP

2016年江苏省师范大学招聘具有俄语语言背景管理人员公告 【提要】江苏招聘教师招聘信息 : 2016年江苏省师范大学招聘具有俄语语言背景管理人员公告 因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘具有俄语语言背景管理人员2人，现将有关事项公告如下： 一、聘用性质：学校人事代理 二、报名条件 (1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; (2)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公; (3)适应岗位要求的身体条件; (4)硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄35周岁以下，计算年龄的基准时间为2016年8月25日; (5)国内高校学生须于2016年8月31日前取得学历学位证书，国外留学人员须于2016年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书; (6)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。 三、报名 1.报名时间：2016年8月12日至2016年8月25日。 2.报名方式：报名采用网络方式进行,报名网址：/(请使用IE浏览器)。 3.报名注意事项 (1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核,应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 (2)本次招聘开考比例为1:3。 (3)报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。 四、考核方式及组织 1.考核方式 考核分两轮进行，包括笔试、面试两个环节。 (1)笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选(笔试合格人数不足的，按实际人数确定面试人选)。 (2)面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。 (3)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。 2.考核安排 (1)考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址：)“人才招聘”栏查询或电话短信通知，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。 (2)面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由江苏师范大学对考生的资格条件进行复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。 五、体检及聘用 考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。 学校根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。 经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 六、招聘政策咨询 江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话：0516 联系人： 徐老师。 七、招聘工作监督 江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。 纪委监督电话：0516 联系人：宋老师。 点击下载 江苏师范大学公开招聘具有俄语语言背景管理人员岗位一览表.xls 江苏师范大学 2016年8月12日 4