2013电气自动化设备安装与维修专业人才市场需求的调研报告审定 .docVIP

电气自动化设备安装与维修 专业人才需求的调研报告电气 一、总体现状 1、比例低，数量不足 进入21世纪以来，中国开始进入加速工业化进程的关键时期，许多劳动密集型企业已不满足于生产质量不高、利润不高的低端产品，而是将眼光瞄上了仍需大量进口的高端产品，走上了产业升级的道路。随着设备升级，产品生产技术含量的提高，对生产一线技术工人的技能提出了更高的要求。据统计，在发达国家的技术工人中，高级工以上占35%，中级工占50%，初级工占15%。而我国的技术工人中，高级工以上只占5%，中级工占35%，初级工占60%，高技能技术工人的需求矛盾日益突出，充分说明了高技能人才的培养远远跟不上需求的严峻形势。国家为了保持经济快速增长的态势，迫切需要大力发展职业技术教育，加快高技能人才培养的步伐，以满足企业对技术工人的需求。 2、人才层次结构不合理。 随着市场经济的深入发展， 电气电气、对电气人才的需求电气电气电气电气电气在传统劳动力密集型产业向以高新技术知识密集型转变的过程中，增加了对技术工人的需求数量 在机械、、电子通信等现代制造领域，人才需求量电气人才的需求。特色冶金及金属制品业人才 调研过程中发现，众多企业人才匮乏，特别是生产一线懂工艺、会操作的技能型人才，严重制约经济的发展与壮大，成为众多企业打造先进制造业基地的主要“瓶颈”。企业普遍认为，进入21世纪后，许多企业对招收来的毕业生期望值高，对在企业中从事一线操作不安心，基本在一年到一年半时间里就跳槽，对企业的正常生产造成影响，同时对企业和毕业生个人的发展都产生不利影响。相对于90年代的毕业生来说，这些学生基础知识掌握较弱，工艺实施能力不强，缺乏通过查找资料解决实际问题的能力。证书多但实用性差，缺乏吃苦耐劳精神。 根据调研情况，我校在电气、我国技能型人才培养模式相对落后，迫切需要提高职业教育培训的针对性和适应性。要发展不能光靠学校本身，更要与共同联手，以市场需求为导向，走结合之路，只有这样，才能解决接受职教育学生的就业问题。技能型紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，使学生成为企业生产服务一线迫切需要的技能型、应用性人才。 综上所述，电气人才有着巨大需求，培养能为服务的技能型人才工作显得尤为迫切。通过对相关企业的走访与调研，对电气技能型人才的需求及培养模式的探索有了新的认识，并积累了宝贵的经验，对专业教学改革有着重要的指导意义。