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年终总结-医院 　　医院年终总结 　　年关将至，单位里领导要做述职报告，普通员工要写年终总结。在中国，写总结是一门大学问。总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。 　　单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：心齐、气顺、风正、劲足。当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足。缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨;缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习;缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬我在下面听着，心里嘀咕：咳!这哪里是什么缺点?分明都是优点和长处嘛。严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不一百个满意、一千个放心呢? 　　普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足。百分之八十的总结都是这样写的：本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。在工作中取得了以下成绩：。但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真