企业文化过性测试答案完整版.docVIP

判断题 企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ 错??） 企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。 （对??） 1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 （对???） 以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（?错??） 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（?对???） 企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（?对???）. 在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（?对???） 企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（??错 ??） 企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（?错???） 约束功能是企业文化的基本功能之一。（?对???） 企业文化是一种微观文化现象。（?对???） 企业文化积累是企业文化发展的基础 ( 对 ) 13. 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。(? 对???) 14.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ B.错误） 15.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（A.正确） 8.1980年，在《哈佛商务评论》上