安 数全 培实 训.doc

安 全 培 训 讲义（提纲） 对员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。 安全生产基本常识 一、关注安全 关爱生命 一线从业人员是生产经营活动的骨干力量，是安全生产的主力军。因此，我们自身的安全保障问题，就是一个十分重要的课题。 安全，对每一个人来说，都是十分重要的。不管新员工、老员工、还是退休员工。 我们知道，当把生命比作“1”时，事业、钱财等就是在“1”后面加“0”，后面的“0”越多，事业越辉煌，钱财越多。若生命“1”不存在了，一切全是“0” 所以，必须把保护“人身安全”放在第一位；时刻牢记安全生产，不能有丝毫的麻痹和松懈。 什么是安全 无危为安，无损则全；安全是福，安全为天。 目前，国内关于安全定义尚不统一，一般来讲，对安全的解释有三层意思： 平安无损害，不受危险或伤害威胁的，如安全地带 提供保护免受危险或损害的，如安全门，安全带等 保障平安或不出事故的，如安全条约，安全措施等。 生产过程中的安全，就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 狭义：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。也就是说的安全生产。 广义：除了生产安全外，所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全、生存安全（各种自然灾害）的防范等。 自觉坚持安全生产基本方针 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。现在，这一方针完善为“安全第一，预防为主，综合治理” 安全第一：安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与速度发生冲突时，必须首先保证安全。既生产必须安全，不安全不能生产。 预防为主：在生产的各个环节，时刻注意预防生产安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，履行职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，预防事故发生。 综合治理：调动积极因素，运用各种手段，采取各种有效措施，全方位地对安全生产工作进行有效的科学管理，主动排查，综合治理各类隐患，把事故消灭在萌芽状态。必须坚持“以人为本”的思想。 模范遵守安全生产法律、法规和规章制度 国家：中华人民共和国安全生产法；中华人民共和国劳动法；中华人民共和国职业病防治法；等 河北省：河北省安全生产条例；所有的关于安全生产规章制度。 消除事故苗头，避免事故发生 事故发生都有原因，且事故发生前都有预兆。和人在生病前就有症状，发热，身体不适。每发生一件重大事故前必然孕育着许多事故苗头。 美国安全工程师海因里希通过统计55万起工伤事故，得出一个结论，也就是著名的海因里希法则：300:29:1 即：大量的不安全行为和不安全状态存在，导致无伤害或事故苗头300起，轻伤或微伤29起，重伤或死亡1起。他告诉我们，事故的发生是以往的不安全行为积累到一定程度的结果。 “不是不报，时候未到”“事故之前有征兆，征兆之前有苗头”。 认清造成生产安全事故的原因 一是人的不安全行为。“人的因素” 二是物的不安全状态。“物的因素” 三是管理上的缺陷。“管理的因素” 人的因素 主要是违章操作和违反劳动纪律 （1）违章操作 主要表现 1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品。 2）发现设备防护罩缺损不处理，不反眏，或弃之不用，随意拆除。 3）忽视安全、无视警告，冒险进入危险区域、场所。 4）不按操作规程、工艺要求操作设备。 5）擅自动用非本人操作的设备和车辆。 6）不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从。 7）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。 8）特种作业人员无证独立操作。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，甚至擅自离岗或睡岗。 9）拼设备，拼体力，冒险蛮干或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。 （2）违反劳动纪律 主要表现 1）迟到、早退、中途离岗。 2）工作时间干私活，办私事，聚集闲谈、嬉戏。 3）上班时睡觉、看电视、看书报、下棋，打扑克。 4）工作中不服从安排，不服从指挥。 5）无理取闹、纠缠领导，影响正常工作。 6）聚众闹事、打架斗殴，酗酒闹事。 7）私自动用他人设备、工具。 8）不遵守工艺要求和操作规程等。 2、物的因素 1）设备、设施、工具、附件存在缺陷。 2）防护、保险、信号等装置缺损或有缺陷。 3）作业场所不符合安全要求。无安全通道，场地杂乱。 4）劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷，缺乏具体使用规定。 5）生产（施工）场地环境不良。照度不够，通风差，噪声大，作业环境存在风、雨、雷