人工光环境设计讲述.ppt

第九章 人工光环境设计 第一节 人工光环境设计内容及过程 第二节 照明标准 第三节 电光源和灯具 第四节 照明计算 第五节 人工光环境设计示例 第六节 人工光环境与室内设计 第一节 人工光环境设计内容及过程 人工光环境设计有功能和装饰两个方面的作用。这两种作用是相辅相成的。任何一个比较好的室内光环境，都是这两者的有机组合。 1 设计对象：了解设计对象的使用功能﹑视觉工作的性质和延续时间﹑使用人的情况﹑可能使用的年限以及其他特殊要求。 2 设计因素：建筑因素﹑环境因素﹑经济因素﹑安全因素﹑心理因素﹑室内因素﹑管理因素。 3 设计标准：包括照明的数量和质量两个方面 4 设计方案：选择合理的照明方式﹑照明设备﹑照明布局及照明装置的细部设计。 5 照明计算 6 经济比较：光源和照明方案的全面经济核算，判定照明方案是否经济合理。 7 设计评价 第二节 照明标准 一 选择照明方式 照明方式一般分为：一般照明﹑分区一般照明﹑局部照明﹑混合照明。 一般照明：它是在工作场所内不考虑特殊的局部需要，为照亮整个被照面而设置的照明装置，灯具均匀分布在被照场所上空，在工作面上形成均匀的照度。 分区一般照明：当一工作区需要高于一般照明的照度时可采用分区一般照明。分区一般照明就是根据需要，提高特定区域照度的一般照明。 局部照明：它是在工作点附近，专门为照亮工作点而设置的照明装置，即为满足某些部位的特殊需要而设置的照明。 混合照明：混合照明就是一般照明与局部照明组成的照明。它是在同一工作场所，既设有一般照明，解决整个工作面的均匀照明；又有局部照明，以满足工作点的高照度和光方向的要求 二 照明标准 （一）照明数量 照明标准就是根据识别物件的大小﹑物件与背景的亮度对比﹑国民经济的发展情况等因素来规定必须的物件亮度。 （二）照明质量 照明质量是指视觉环境内的亮度分布等。它包括一切有利于视功能﹑舒适感﹑易于观看﹑安全与美观的亮度分布。 1 眩光 为了提高室内照明质量，不但要限制直接眩光，而且还要限制工作面上的反射眩光和光幕反射。 根据建筑使用功能的不同，眩光限制可分为三个等级。 （1）一级：高质量，基本保证无眩光，适用于对眩光控制要求较高的场所。 （2）二级：中等质量，室内可有轻微的眩光。 （3）三级：低质量，室内有眩光感觉。 （1）直接眩光 工业企业室内照明按眩光程度分为五个质量等级：A级—很严格的视觉工作，要求很高质量，感觉不到眩光存在；B级—视觉要求高的作业或视觉要求中等但集中注意力要求高的作业，要求高质量，仅刚刚感到有眩光；C级—视觉要求和集中注意力要求属于中等作业，并且工作人员有一定程度的流动性，要求中等质量，可感到有轻度眩光；D级—视觉要求和集中注意力要求低的作业，工作人员在有限的区域内频繁走动，要求低质量，可存在有不舒适眩光；E级—视觉作业要求低，工作人员不限于一个工作岗位而是来回走动，或不是有同一批人连续使用的房间，只要求很低质量，允许存在一定的眩光。 （2）反射眩光 反射眩光既引起不舒适感，又分散注意力。 减少室内人工照明产生反射眩光的方法： ①光源的亮度应尽可能低 ②改变灯具或工作面的位置，使镜面反射光不射向观察人的眼睛。 ③增加光源数量，使引起反射的光源在工件上形成的照度在总照度中所占比例减少，从而使反射眩光影响减少。 ④在特殊条件下可改变工作表面特性，以减弱镜面反射与漫反射重叠出现的现象。 （3）光幕反射 光幕反射就是在视觉作业上镜面反射与漫反射重叠出现的现象。 当反射影像出现在观察对象上，物件的亮度对比下降，视度变坏，好似给物件罩上一层“光幕”一样。光幕反射降低了作业与背景之间的亮度对比，只是部分地或全部地看不清它的细节。 减弱光幕反射的措施： ① 尽可能使用无光纸和不闪光墨水，使视觉作业和作业房间内的表面为无光泽的表面。 ②提高照度以弥补亮度对比的损失，不过这种做法在经济上可能是不合算的。 ③减少来自干扰区的光，增加干扰区外的光，以减少光幕反射，增加有效照度。 ④尽量使光线从侧面来。以减少光幕反射。 ⑤采用合理的灯具配光 2 颜色 光源的相关色温不同，产生的冷暖感觉也不同。 冷色一般用于高照度水平﹑热加工车间等；暖色一般用于车间局部照明﹑工厂辅助生活设施等；中间色适用于其余各类车间。 光源的颜色主观感觉效果还与照度有关。在低照度下，采用低色温光源为佳；随着照度水平的提高，光源的相关色温也应相应提高。 物体的颜色，在一定程度上要取决于照明光源发射的光的颜色，所以应根据视觉作业对颜色辨别的要求，选用不同显色性的光源。右图给出光源一般显色指数类别，以及它们的适用范围。 对颜色识别有要求的视觉作业，当使用照度在500lx及以下，采用光源的显色指数较低时，宜提高其照度标