特种设据备使用单l位风险评价打分表(尚禾化从工厂).docVIP

特种设备使用单位风险评价打分表 单位：四川尚禾化工有限公司 1、人的因素（145分）（得分：140） 一级指标 二级指标 三级指标 评价内容 得分 人的因素 专业技能 作业人员持证率 --所有作业人员均持证上岗，则为37分； --存在作业人员不持证上岗的情况，则为0分。 37 工作经验 作业人员工作经验 --具备相关岗位3年及3年以上工作经验，则为(18-26]分； --具备相关岗位1年以上3年以下工作经验，则为（10-18]分； --具备相关岗位工作经验1年以下的，则为[0-10]分。 17 安全教育培训 作业人员安全培训情况 --制定具有针对性的培训计划，培训档案完整，全部作业人员按规定每年进行再培训，按计划开展日常培训教育活动，培训记录完整，则为（35-50]分； --制定培训计划不完整，培训档案不完整，部分作业人员存在未按规定参加再培训情况，未能按计划及时开展日常培训教育活动，培训记录不完整，则为（20-35]分； --未制定培训计划和培训档案，作业人员未按规定参加再培训，无培训记录，则为[0-20]分。 45 工作强度 劳动强度 --岗位劳动强度为轻劳动（相当于耗能值为3558.8千焦耳／人）；劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟（8小时工作日]；则为（8-10]分； --岗位劳动强度为中等强度劳动（相当于耗能值为5560.1千焦耳／人）；劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟（8小时工作日）；则为（6-8]分； --岗位劳动强度为重强度劳动（相当于耗能值为7310.2千焦耳／人）；劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟（8小时工作日）；则为（4-6]分； --岗位劳动强度为“很重”强度劳动（相当于耗能值为11304.4千焦耳／人）；劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟（8小时工作日）；则为[0-4]分。 9 工作态度 “三违”情况 --年均“三违”次数在10次及以上，则为[0-8]分； --年均“三违”次数在5--10次，则为（8-15]分； --年均“三违”次数在5次以下，则为（15-22]分。 21 3、环境因素（70分）（得分：54） 一级指标 二级指标 三级指标 评价内容 得分 环境因素 外部环境 自然条件 --恶劣，指特种设备使用单位所处地区地震、泥石流、台风、暴雨等自然灾害级恶劣气候发生频繁；则为1分； --良好，几乎不会发生上述恶劣自然条件；则为3分。 3 社会影响 --特别重大影响，则为[0-3]分； --重大影响，则为(3-6]分； --较大影响，则为(6-9]分； --一般影响，则为(9-11]分。 10 内部环境 企业生产（经营）类别 --使用单位以特种设备为主要生产工具，则为[0-3]分； --使用单位以特种设备为辅助生产工具，则为 (3-6]分； --使用单位不以特种设备为生产工具，则为(6-8]分 6 安全文化建设 --好（根据企业规模建立了适应的安全文化制度）；则为(20-30]分； --中（进行了一定的安全文化建设，但没有达到企业规模的要求）；则为(10-20]分； --差（没有按照企业规模进行企业安全文化建设）；则为[0-10]分。 25 安全管理信息化建设 ——好（根据企业规模进行了适应的安全信息化建设）；则为(12-18]分； ——中（进行了一定的安全管理信息化建设，但没有达到企业规模的要求）；则为(6-12]分； ——差（没有按照企业规模进行企业安全管理信息化建设）；则为[0-6]分。 10 4、管理因素（440分）（得分：375） 一级指标 二级指标 三级指标 评价内容 得分 管理因素 组织机构健全程度 安全管理机构设置 --好（根据企业性质及规模设置了适应的安全管理机构）；则为(6-8]分； --中（对安全管理机构进行了相应的设置但没有达到企业性质及规模的要求）；则为(3-6]分； --差（没有按照企业性质及规模进行企业安全管理机构设置）；则为[0-3]分。 8 安全生产责任制 --制定了安全生产制度，并有完整的制度性文件；有层层分解落实的安全管理责任书或安全承诺书，落实“一岗双责”要求；建立安全生产责任制，明确安全生产责任人；建立安全生产考核制度并有效执行；定期召开安全工作会议，并有完整的会议记录；则为(17-25]分。 --落实安全生产第一责任人，各级管理人员签订安全生产责任书；对企业安全生产能够进行有效的考核，安全工作会议基本上能够及时召开，但会议记录不完整，则为(9-17]分。 --未能落实安全生产第一责任人，各级管理人员未能签订安全生产责任书，未能及时召开安全工作会议，无会议记录或会议记录混乱，则为9分及以下。（出现