最美孝心少年2015·赵中泽 .docVIP

最美孝心少年2015·赵中泽 　　“百善孝为先”，从小，赵中泽就从父母那里接受“孝”的感染和传递。生活中，赵中泽不仅孝敬父母，更主动帮工作繁忙的父母照顾患病的爷爷、奶奶。　　在奶奶患癌症期间，赵中泽表现出与其年龄不相符的沉着与坚强，以乐观积极的态度面对，给了奶奶精神上莫大的支持与动力。那段时间，放学回家他就给奶奶讲学校里有趣的故事和见闻，讲自己最近的成长，弹钢琴、吹黑管给奶奶听，希望让奶奶有个好的心情和状态，与病魔做抗争。他知道这么做不能挽回奶奶将尽的生命，但“至少会让奶奶在这段最特殊的日子里，能过得欣慰，不孤单。”　　奶奶过世后，他主动提出和爷爷一起睡，小时候需要被爷爷照顾的他现在开始学会用心照顾爷爷了。帮爷爷递东西，扶着爷爷去卫生间……晚上，他就成了爷爷身边最贴心的“小卫士”。　　妈妈做饭时，他会认真地提醒：“给爷爷吃的食物要弄得非常稀软，瘦肉要煮得够软烂，虾皮补钙要放些，不能太咸，爷爷不能喝白水会呛到……”爷爷的伤口容易被感染，喜爱小猫、小狗的赵中泽，会自我安慰地说，“等爷爷好了，咱们也养一只。”　　周末是小孩子最爱玩儿的时候，赵中泽却常常陪爷爷聊天，听爷爷讲年轻时候的故事，陪着爷爷下棋，和爷爷一起收拾花草。他没有把这一切当成负担，而是真真正正享受在其中，因为他认为能让爷爷开心是件特别幸福的事情。 2014年中秋节晚会活动策划方案 方案一：中秋晚会活动方案 活动背景 佳宇物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。佳宇依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现佳宇员工间的互动，增进员工对佳宇的归属感与认同感，巩固和宣传佳宇强烈的企业文化氛围，在佳宇即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让佳宇人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造佳宇新的神话。 活动主题 我行我秀（待选） 亲情佳宇人——与你同行的明天 活动目的 1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标公众 佳宇总部及上海佳宇员工 活动时间 XX年月日晚 活动地点 上海佳宇总部食堂 活动内容 一．节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；上海公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二．XX年中秋晚会现场 主干时间分配 1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给佳宇员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4佳宇生活秀 说明：此项活动旨在让佳宇人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5游戏 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果） 你是我的眼睛 游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。 6抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是传统佳节佳宇内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对佳宇员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于《佳宇天地》