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《财政工资统一发放系统》Ver4.6升级说明
Ver4.6概述：
《财政工资统一发放系统》Ver4.6是在Ver 4.0和Ver4.3版本的基础上，根据各省市各级财政用户在使用过程中所提功能需求和意见建议加以修改、开发的。V4.6在保留原版本主体功能的基础上对部分模块无论是功能还是性能方面均做了相应地修改及改进，例如信息检索、历史数据导入导出等等，目的在于使软件尽量与财政实际业务和用户操作习惯保持一致，以服务各级财政的工资统一发放工程。
Ver4.6新增及改进功能：
单位版新增导入外部数据功能（适用单位版）：
为了方便单位版用户对人事、工资等信息的录入、维护，由于是人员较多的预算单位，V4.6特在单位版中新增导入外部人事信息、导入外部工资数据功能，用户可通过一定格式的外部EXCEL或文本文件将数据批量导入数据库中，而无需逐个人员录入。
存在历史数据前提下的单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项的删除（适用财政版）：
旧版软件中单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项一旦有人员使用或存在历史数据，系统将禁止对其做删除、撤消操作，很明显这种限制与实际情况有出入，基于此V4.6取消了此类限制，且删除或撤消相关项目后与之对应的数据将会丢失，请用户务必注意。
条件设置（适用财政版和单位版）：
V4.6的条件设置模块在原有条件项目（即人事、工资项）基础之上新增单位信息项目，如可在条件中设置“单位性质 等于 行政”等。除此之外，用户在保存条件时可撤消保存且条件名称不得为空，否则无法保存。
格式设置（适用财政版和单位版）：
由于查询统计、数据审核等模块涉及众多格式且较复杂、细节较多，为了消除由此给用户带来的困难，V4.6允许财政版将财政业已设置好的格式模板下发至单位版，单位版用户无须再自行设置直接使用即可。请注意：单位版接收上级格式过程中，如单位版中已有格式编码和财政下发格式相同，下发格式将覆盖单位版中现有格式。
新版软件在用户设置、维护自有格式的基础上，允许SA（即系统默认用户）修改、删除其他用户设置的所有格式，以减少数据库中的垃圾格式。
五、进入单位、人事及工资维护界面的信息检索（适用财政版和单位版）
旧版软件中在单位、人员较多的下，进入单位、人事及工资界面，检索速度慢耗时较大，因此在4.6中予以改进，特新增部分单位及单个人员的信息检索方式，用户只需输入单位编码的前几位或人员姓名的拼音首字母即可对符合检索条件的部分单位或单个人员进行维护操作。如下图所示为“维护人事信息”单个人员方式检索界面。
六、工资项合并模块的改进（适用财政版和单位版）
V4.6中“合并工资项”模块允许用户将同一个工资项作为多个合并项的分项，提高工资项合并的灵活性。
七、历史年度数据的导入、导出（适用财政版）
随着历史数据的不断累积，系统数据库数据库日益增大，不仅大量占用硬盘空间且数据维护困难，因此V4.6新增历史数据的导入、导出功能，允许用户将历史年度数据输出以缩减数据库容量、提高数据维护效率。若日后确需使用历史数据之时可再做导入操作。
八、数据库备份及恢复（仅适用于财政版）：
旧版财政版数据库备份和恢复均要求网络路径，且客户端需装SQL SERVER方可备份，V4.6将彻底取消上述限制，以提高系统的灵活性和易使用性。
九、系统目录下文件的只读属性限制（适用财政版和单位版）
系统的数据交换媒介通常为软件或网络，但在旧版系统中，若用户采用光盘进行数据交换，使得文件属性只读，最终导致接收数据失败。V4.6如遇上述情况，自动判断文件属性并予以修改，进而使用户顺利接收相应数据。
十、部门信息维护中的部门编码递增（适用财政版和单位版）
V4.6“维护部门信息”模块中新增部门，其部门编码自动递增，无须用户自行填写，用户只需输入部门名称即可。
十一、数据库删除（仅适用单位版）
在旧版单位版软件中只有新增套帐而无删除套帐功能，用户只能在安装目录下删除相应文件夹方可实现数据库删除，针对于此，V4.6新增数据库删除功能，可轻松删除无用套帐或数据库。
十二、其他软件BUG：
原版软件“维护工资数据”模块，如工资数据框中只输入负号，系统出现实时错误，V4.6版已对此予以修改。
原版导入外部人事信息建立对照表时，如外部字段过长可能导致系统错误，V4.6已对相关字段进行增扩，从而防止类似错误发生。
原单位版“多功能统计”功能如统计格式中含有“日期”项同时选定特殊设置为“包含十三月”，系统提示错误，V4.6针对问题症结已做相应修改。
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办
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