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公文撰写培训课程内容 第一部分：公文处理办法 一、定义 公文，是指公司在经营管理过程中形成的具有管理效力和规范体式的文体。 公文处理，是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 公文处理应当坚持“实事求是、精简高效”的原则，做到及时、准确、安全。 二、 公文主要种类 （一）命令（令）※ 适用于人员任免和嘉奖。 （二）决议 适用于股东会、董事会、监事会讨论后做出的重要决定事项。 （三）决定 适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或者撤销分、子公司不适当的决定事项。 （四）通知※ 适用于转发政府机关或行业管理部门的公文，传达要求公司所属部门及分、子公司办理和需要有关单位周知或者执行的事项。 （五）通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者事项。 （六）报告※ 适用于向政府机关或行业管理部门汇报工作，反映情况，回复政府机关或行业管理部门的询问，适用于部门和分、子公司向公司报告。 （七）请示※ 适用于向政府机关或行业管理部门请求批示、批准；也适用于部门和分、子公司请示公司有关事项。 ※“报告”和“请示”两种文体不可混淆使用。 （八）批复 适用于答复公司所属部门及分、子公司的请示事项。 （九）意见 适用于对公司所属部门及分、子公司的相关问题提出见解和处理办法。 （十）函※ 适用于相互平行的单位或不相隶属的单位之间商洽工作，征