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精神科见习期护士速成方法探讨 　　【摘要】目的探讨如何提高精神科新入科护士带教质量，培养实用型护理人才。方法采用个人自学和一对一带教相结合，利用半年时间对护士进行有目标、有计划、有针对性的全面培训。结果2011年新招聘20名护士通过培训，专科理论与实践操作技能等综合素质有了明显提高，能较快进入角色，全部考核合格录用；同时也提高了新护士学习的积极性，增强了带教老师的责任感。结论对新进的精神科护士进行有目标、有计划、有针对性的一对一带教培训是快速、合理、有效的培训方法。 　　【关键词】精神科；见习期护士；培训与管理 　　【中图分类号】R749 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0742（2013）03（a）-0139-02 　　随着医院规模不断扩大，有大批新参加工作的护士不断充实到各临床科室，新护士须在带教老师的带教下再次进行临床实践，此过程需半年时间或更长。如何培养这些新生力量，怎样把其早日打造成一支高素质、技术精湛的新护士队伍，是摆在临床护理带教工作者面前的一个问题。临床教学质量的高低与护理部护士长合理安排，带教教师的业务水平和严格要求有较大的关系。选有责任心、有丰富的基础护理和精神科专业知识和临床经验且系统掌握精神科疾病专业知识和专业技能的护师，进行6个月有目标、有计划、有针对性的全面培训和一对一带教，帮助见习期护士尽快适应临床环境，有利于从护生到专业人员的