什么样的干部是好干部.docVIP

什么样的干部是好干部？心里装着全体人民、唯独没有他自己亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的的崇高精神，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑。从大的方面说，就是德才兼备在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。战争年代，对党忠诚、不怕牺牲的干部是好干部；社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又专的干部是好干部；改革开放，锐意改革的干部是好干部。，习总书记好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20个字赋予新时期好干部以新的时代内涵。 “信念坚定”。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，当警醒。好干部的第一标准，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。 “为民服务”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保持了同人民群众的血肉联系。 “勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。 “敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。好的干部，他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来。 “清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。 干部学有标杆，借以砥砺自己的品行、打造自己的形象。首先，办事时要找得到人。在农村，没去过政府。群众一般都不会去政府的，总是在遇到事情了，才会到政府或者相关部门去寻求帮助。却常常发生群众来办事，却找不见人，找不对人的情况。群众难得来趟，却，心里肯定不乐意了。好容易见着人了，却发现该不分管这事，还得再找，再等。一来二去，对干部的印象。于是经常下基层，群众熟的，群众上门容易找到的，电话打通的干部，在群众眼中就是好干部了。 二是干事要耐得下心。在，群众的文化水平有限，原本就不太会说，见着干部后，一激动，话都说不清。这时，群众都希望干部们能够耐心听他们说，而不是急急忙忙打断。群众絮絮叨叨的讲话，就是一种情绪的发泄过程。愿意听群众唠叨家常，有耐心听群众将话讲完的干部，群众对其认可也是比较高的。 三是务实担当要办的了事。干部是为群众服务的。老百姓来找干部的目的，就是希望给他解决问题的。这个说不该他管，那个说这不是他的职责，被推来推去，事情总办不下来。又或者没个明确的说法，模凌两可，态度不清，搞得群众心里七上八下的，难受。这群众，基层的干部样样精通，不是本职业务不精通也正常，但至少应能告知群众去哪找哪个人吧。事情能解决，群众才会觉得这是个好干部。1、有端正的工作态度，坚持政令畅通。 2、有，争当工作一流。3、有强烈的服务意识，竭力为民服务。 4、有强烈的集体观念，树立队伍形象。 5、有基本的职业操守，坚持遵纪守法。 村干部最少要做到：1、，当好宣传员。 2、有强烈的奉献精神，当好服务员。 3、，当致富示范员。4、有敏锐的观察能力，当好情报员。 5、有坚定的政治意识，。 我想能做到以上这几点，就算得是一个称职的好干部。 要做到这此我想在现在这种社会环境下，最重要的前提是我们干部要修身。 现在社会很浮躁，我们的干部也很浮躁，有时候又很迷茫。这是我们工作的大敌。所以我们要修身。古人说，修身齐家治国平天下。修身首当其冲，只有提高自己的修养和素质，然后才能处理好家庭事务，进而治理好国家，再进而平定天下。 “修身”需要静心学习。读万卷书、行万里路，只有丰富了知识，增长了智慧，充实了人生，陶冶了情操，自身的道德素质同样会跟着提高。才能沉下浮躁的心，才会沉下心来搞工作。 “修身”需要静心工作。作为干部，应当放松心态，找准定位，俯下身子做事。谦虚谨慎，在工作过程中提升素质，即使工作复杂琐碎，也要从每一件小事做起，工作认真细致，才会摆脱迷茫，在工作中不断历练，提升自己的能