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学习实施公务员法从领导干部做起 一、《公务员法》的立法背景和宗旨 （一）制定公务员法是贯彻依法治国基本方略的必然要求。 曾庆红指出：依法治国的重点是依法管理好各级领导班子和干部队伍。公务员法的颁布实施，标志着我国干部人事管理进入了一个依法管理的新阶段，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障。 （二）制定公务员法是深化干部人事制度改革的必然结果。 1987年就有了建立国家公务员制度的设想 1993年出台《国家公务员暂行条例》 2000年为《公务员法》的起草做准备 2001年成立了《公务员法》的起草小组 2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，并决定自2006年1月1日起生效实施。 理论准备阶段（1985—1989） 80年代初，针对传统干部人事制度的弊端，提出了“四化”标准，废除领导干部职务终身制等。80年代中期，为适应经济体制和政治体制改革的不断深化的需要，国家公务员制度建设被提上了议事日程，开始了理论上的探索。1985年，《国家工作人员法》草拟出台，后更名为《国家行政机关工作人员暂行条例》；87年中央提出在我国建立国家公务员制度。 试点实验阶段（1989—1993） 1989年，国务院的六个部门，即审计署、海关总暑、国