国庆诗歌朗诵稿:走向属于您的明天(合)_0.docVIP

国庆诗歌朗诵稿:走向属于您的明天(合)_0.doc

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国庆诗歌朗诵稿:走向属于您的明天(合) (男领)透过历史的眼眸   我们站在岁月的肩膀上远眺   在黄河壶口的惊涛里    我们听到一种经久不息的激情   在珠穆朗玛峰的雪海中   我们凝视一种千年未变的真纯   在秦兵马佣的坑道里   我们感悟一种雄浑与深沉   (合)啊,祖国   你就是脚下这片土地   (女合)曾经是金戈铁马狼烟四起的山河   曾经是秦汉雄风大唐屹立的巨人   (男合)曾经是八国洗劫岗楼林立的疮痍   曾经是赤地千里吃糠咽菜的土地   (合)你是百折不挠自强不息的热土啊   (女领)你是生我养我的母亲   透过历史的眼眸   我们站在岁月的肩膀上远眺   在南湖荡漾的波光中   我们看到一个巨人的诞生   (男合)一把镰刀呼啸着要割断旧世界的一切枷锁   一把铁锤呐喊着要砸出一个新中国的黎明   (女领)看,井冈山上满山的红杜鹃啊   是一个令楚辞离骚惊叹的篇章   (男领)听,南昌上空清脆的枪声   是一种令青铜秦佣凝望的神韵   (合)长江,给予我力量,让我长大   黄河,给予我智慧,让我成熟   长城泰山,给予我伟岸的身躯   给予我无限的力量   让我把黑暗的世界一扫光   (女领)在祖国母亲那温暖的怀抱里   我学会了如何面对艰苦和困难   是祖国母亲那坚实的臂膀   将我托起   就像腾飞的蛟龙   屹立在世界的东方   (合)啊,祖国   你就是这样伟大   你用乳汁养育了千千万万英雄的儿女   你用汗水浇灌了这富饶的土地   你用勤劳培养了我们坚定的信念   你用呐喊宣布了旧时代的灭亡   你是我们生命永不停息的动力   你是儿女们远航归来的避风港   (男领、女领)透过历史的眼眸,   我们站在未来的彼岸回望   (女领)在妈祖庙袅袅的香火里   我们听到了《七子之歌》在吟唱   在淡水湾湛蓝的海水中   我们闻到了紫荆花的芬芳   (男领)在世纪坛巍峨的造型里   我们感受到了新世纪的脚步正铿锵   (女合)春天,正迈者矫健的步伐向我们走来   它让乡村披上绿的盛装 共2页,当前第1页12 国庆诗歌朗诵稿:走向属于您的明天(合) 相关文章:县委书记在国庆节招待会上的致词学生国庆节演讲稿在庆祝建国56周年国庆节文艺晚会上的讲话在国庆节文艺汇演上的致辞稿范文国庆节演讲稿精彩范文回看历史 振我中华((爱国主义演讲稿)在国庆节升旗仪式上的主持词在国庆节篝火晚会上的致词查看更多 十一国庆演讲稿 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个

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