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硅 湖 学 2005-2006学学总结2006届毕业生实习就业工作，完善了院领导、就业办、系主任、专业教师 “四级”就业组织网络，各系成立了毕业生工作小组，实行目标责任管理。院领导多次召开专题会议进行部署，对实习就业进行全面部署和指导；各系对毕业实习和论文（设计）都非常重视，制订了工作计划，落实毕业生的实习、就业，明确毕业实习和毕业论文（设计）要求，指导老师跟踪指导，对毕业实习工作进行全方位的管理。至今，大部分学生已落实了实习单位，并签订了协议，也有的选择了继续学习深造。法学系有９０％的毕业生去苏大专接本，另有１０％到律师事务所实习。机电系本着对实习和学生负责，为夯实基础，本学期对毕业班分专业方向进行了能力强化，要求学生必须知识够用，技能达标，才能走向社会。将教学任务一直排到12月9日，而不是急于把学生推向社会。又结合文化管理工程，强化“做人”，“诚实”的教育内容。机电工程系在以往的基础上，推出了在进入企业单位前签订“毕业实习与就业学生诚信协议”做法。做法好就好在：一是将实习始终作为一门课程（综合课程）来管理，二是将教育学生做人放在实习的首位，三是将实习与毕业考核等多个环节结合起来。“全程化、信息化、专业化”，帮助学生转变就业观念。招就办从就业政策到面试技巧等对学生进行一系列培训，邀请了昆山人才交流中心副主任和一些公司的人事经理，来院作了专题讲座，受到毕业生的普遍欢迎。建