2011工会半年度总结.docVIP

沈园景区工会2011年上半年工作总结 上半年，沈园景区工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持和谐社会的科学发展观，紧紧围绕集团公司的中心工作和本景区的重点工作，突出重点，创新思路，努力构建“学习型景区、知识型职工”，为完成景区各项工作作出了积极的努力。回顾上半年工作，主要有以下几个方面： 一、加强领导，提高队伍自身建设 １、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。 要做好工会工作，工会干部的自身素质须不断的学习与提高。景区工会积极组织干部学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”和与景区管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。与此同时，景区工会在职工中通过组织学习培训、办好职工之家、开展知识竞赛等多种形式的活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任感和奉献意识。 2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。 景区工会结合古城五A旅游区、全国文明城市创建和国家卫生城市复查工作，以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型员工为重点，深入开展“创先争优”活动。公开承诺是开展创先争优活动的重要内容，景区认真做好2011年度党支部和党员公开承诺工作，结合景区工作