海南候鸟人才开发.docVIP

浅谈海南“候鸟”人才的开发和利用 摘要：随着海南基础设施不断完善、社会环境日渐趋好、服务水平日益提高，海南候鸟人群正在不断壮大。在这一人群中，有各行各业的精英和专家，这正是海南最稀缺和最急需的资源。如何充分利用海南候鸟人群的智力资源，是国际旅游岛建设和海南经济社会大发展值得关注的问题。 关键词：海南；候鸟人才；开发利用 据不完全统计，每年来海南的候鸟人群约45万，并且这一数字呈不断上升态势。在海南过冬、疗养或休闲度假的候鸟人群中有相当一部分是在各自领域取得突出成绩的专业人才，其中不乏曾经为全国各大城市发展建设做出突出贡献的杰出人才或享誉海内外的名家大师。如何让这些人才在海南休闲度假、过冬养老期间，充分发挥他们的聪明才智，为海南做出贡献是一个值得我们认真思索的问题。 一、海南候鸟人才的界定及其表征 “候鸟”人才主要是指来海南休闲度假或短期工作，具有一定的专业知识或技能，进行创造性劳动并对海南经济社会发展做出贡献的人才。据相关估算，每年冬季来海南度假的具有高级职称的专业人才在8000—10000人之间，相当于5所大学的高级专业人才的数量。“候鸟”人才大多选择北方严冬、海南温润的季节来海南，尤其是每年10月份后，全国各地很多老专家学者纷纷到气候适宜的海南享受“候鸟式度假”的乐趣。这些“候鸟”人才具有层次高、流动大、节奏缓、效益好等特点。 1.层次高。“候鸟”人才是某一领域或行业的高层次人