人力资源管历年真题2002年-2010年附参考答案.docVIP

2010年4月高等教育自学考试北京市命题考试人力资源管理(四) 试卷 (课程代码 08672) 本试卷分为两部分，共4页，满分100分；考试时间150分钟。 1．第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效 2．第二部分非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。 第一部分 选择题(共30分) 单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 人力资源咨询业的组织形式有( C )P19 A. 市场调查公司 B．广告公司 C. 评价中心 D．会计师事务所 2．整个人事管理工作的基础是( D )P61 A. 薪酬设定 B．绩效管理 C．培训与开发 D．职务分析 3．激励员工时，在纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作的方法是( A )P337 A. 工作丰富化 B．工作扩大化 C．工作轮换 D．工作设计 4．在职务分析的常用术语中，与工作同义的是（ B ）P60 A. 职责 B．职务 C. 职等 D．职业