二、山东n省千佛山医院经验材料.docVIP

开展专项整治 　实现五个转变 全面提升医院消防安全管理水平 山东省千佛山医院 各位领导： 自开展消防安全专项整治活动以来，我医院高度重视，将其作为创建“平安医院”最直接、最有力、最有效的抓手，摆在突出位置紧抓不放，大力实施“五个一”和“五个治理”工作，落实“四个清单”（即责任清单、任务清单、问题清单、落实清单），实现“五个转变”（即消防责任全员化、培训演练常态化、巡查检查岗位化、设施管理智能化、考核问责日常化），医院连续13年未发生一起火灾事故。先后被省卫生厅评为全省卫生系统平安医院创建工作示范单位，被济南市综治办、济南市公安局授予四星级平安单位和消防安全工作先进单位。我们的主要做法是： 一、逐级逐岗抓责任，实现消防责任全员化 经过这次治理活动，我们深深体会到：抓好医院消防安全工作，必须自上而下建立一套完善的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。领导亲自抓。医院严格落实消防安全院长负责制和分工负责制，将消防安全工作纳入医院办公会内容，专题听取汇报，专题研究部署，专项解决隐患整改难题。按照管业务必须管安全的要求，医院明确规定院领导班子成员对各分管业务范围内的消防工作负责，实施责任捆绑，真正将业务工作与消防安全同部署、同检查、同考核。岗位分工抓。细化责任分工，层层传导压力，院长与各处室、科室、病区签订年度部门安全责任书，各部门与2600名员工签订岗位消防安全责任书，真正将消防责任落实到每个岗位、每个人，确保人人身上有压力，人人肩上有担子，形成了“党委总责、分工负责，齐抓共管”的工作格局。 二、实时实地抓演练，实现培训演练常态化 市公安局创新实施的“5、30、60”火警处置程序，贴近实际，科学合理，运转高效，对提升医院整体消防安全管理水平意义重大。为此，我们紧紧抓住培训演练不放松，经常抓，抓经常。强化培训演练。医院通过印制演练卡3000张、集中授课3次、观看示范片演示12场次以及现场指导等形式，在全院部署开展了消防大宣传大培训大演练活动。科室、病区每周进行火警模拟演练，尤其是针对医院病人多、陪护人员多、部分病人无完全行为能力等特点，对高压氧、制氧站、手术室、配电室、食堂等重点部位，邀请消防支队专家进行现场检查，现场指导开展培训演练。建立一键指挥。在消防控制室内设置了每个病区、每个岗位人员的值班表和联系方式，一旦自动消防系统报警，值班人员直接通知到人核实火情、扑救火灾和疏散人员，对于每一起误报火灾或设备故障，均随机开展模拟演练，达到“警报动、人员动、设备动”三联动。今年以来，共组织开展病区小型演练210次，火警模拟演练28次，医院全体人员消防安全意识和技能得到进一步提升。 三、定人定量抓巡查，实现巡查检查岗位化 医院建立了院领导、岗位人员和保安三级检查巡查机制，并详细明确了每个级别检查巡查的重点，对巡查检查工作进行细化量化。院领导每月督导。重点督导各部门、各岗位人员消防安全工作履职尽责情况，重点部位消防安全措施落实情况，先后对督导发现的18处问题责令立即整改，对涉及的3人在全院大会进行了通报批评；岗位人员每天自查。各部门，各岗位人员对本部门、本岗位消防安全工作负责，每周组织开展一次消防安全自查自纠活动，对不能一时整改隐患上报院领导解决。保安24小时不间断巡查。重点对疏散通道、安全出口、宿舍、病房、药房、配电室和食堂进行不定期巡查，先后责令当场整改占用疏散通道等隐患26处，及时堵塞了管理漏洞。专项整治期间，全院累计投入资金20万元整改火灾隐患，设置推闩式外门170个，拆除彩钢板1000平方米，拆除防盗网120平方米，更换应急照明灯、疏散指示标示160处，加装限电器280个，安装消防车道隔离桩90个，配备自救式呼吸器320具。 四、随时随地抓管控，实现设施管理智能化 医院作为火灾高危单位，积极落实各项消防安全技防措施，先后投资1300万元用于消防设施建设，确保已经投入使用的建筑物全部消防验收合格，在内科综合楼一楼中心位置建设了面积达200平方米的现代化消防控制中心。在此基础上，强化消防安全科技支撑，提升消防安全管理信息化水平。加强技防。开展控制室消防安全标准化建设，安装了“物联网”管理系统和“二维码”巡查系统，院领导通过手机就能动态掌握消防安全管理情况。安装了消防远程监控系统和电气火灾监控系统，全面提升医院消防安全管理科技水平；加强评估。邀请中介机构，对外科病房楼和门诊楼进行了消防安全评估，对评估出的问题落实专人专项进行整改。对所有的消防设施均由专业维保公司每月进行维护保养，并进行年度设施检测，确保设施设备全部完整好用。 五、全员全岗抓落实，实现考核问责日常化 医院将消防工作与医疗工作放在同等重要的位置，消防安全责任与经济、评优、问责“三挂钩”，推动消防安全责任落实到位。与经济挂钩，将防火检查情况作为消防目标绩效考核内容，纳入医院每月综合