企业用小工指导手册.docVIP

企 业 用 工 指 导 手 册 《劳动合同法》及实施条例颁布实施以来，部分中小企业对法律规定把握不准，在执行中存在着诸多误区，甚至陷入劳动争议纠纷中。尤其是在当前宏观经济形势持续低迷，部分企业生产经营面临困难的情形下，更是在招用劳动者过程中，因订立、履行、变更、解除及终止劳动合同等环节中暴露出诸多不规范的问题，致使劳动保障投诉举报、劳动争议案件居高不下。为进一步明确劳动关系主体双方的权利义务，指导企业正确执行劳动保障法律法规规定，建立健全企业内部规章制度，规范劳动用工管理行为，结合我市企业实际情况，我们特编印了《企业用工指导手册》。 　　本手册根据国家有关法律法规的要求，经认真梳理，总结归纳了企业在劳动规章制度、招用制度、劳动合同制度、劳务派遣制度等方面的用工权利义务、法律风险、法律责任和规章制度制定等要点。针对履行劳动合同过程中涉及的试用期、劳动考勤、加班加点、工资分配、休息休假、保密与竞业限制等关键环节，将法律规定细化为具体操作指南。同时将劳动合同文本、各类表册及劳动关系管理文书一并制作在册，引导企业规范劳动用工行为，完善内部管理制度体系，帮助企业防范劳动用工法律风险，解决劳动用工中遇到的招人难、留人难、退工难等突出矛盾，更好地适应经济形势变化和劳动法律制度调整的新环境。  目 录 第一部分：招聘录用 第二部分：劳动合同签订 第三部分：劳动合同内容 第四部